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团徽熠熠,照耀火红岁月;团旗飘飘,辉映壮丽前程。为表彰先进、选树典型,发挥青年榜样的示范作用,激励广大青年奋发学习、勤奋工作、艰苦创业、励志成才,集中展示我校广大青年理想远大、信念坚定、开拓进取、品格高尚的精神风貌,经研究,决定开展山东农业大学青年文明号、青年岗位能手(标兵) 、红旗团委、优秀共青团干部评选表彰活动。经过学院推荐,确定18个集体为青年文明号候选单位、31名同志为青年岗位能手(标兵)候选人、16个团支部为十佳团支部候选单位、16名同志为优秀共青团干部候选人,现将候选集体和个人的基本情况刊登在学校网站上,以供查阅(点击候选集体和个人照片)。






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1.投票时间:2018年4月16日8:00—4月22日18:00止。

2.每票只能选择青年文明号10个,青年岗位能手(标兵)10名,十佳团支部10个,优秀共青团干部10名。

3.投票说明详见投票页面。



    农学院植物与微生物互作创新团队由泰山学者储昭辉教授带领,现有成员3人,主要从事植物与微生物互作的研究。在学校各级领导的关心支持下,创新团队成员端正态度、踏实肯干,在思想政治、教学工作方面表现优异,科学成绩特别突出。

    团队成员均为中共党员,积极参加党组织的各种学习和活动,坚持以习主席新时代中国特色社会主义价值观为指导,团结奋进开拓创新。储昭辉教授被支部评为年度优秀党员、学院年度考核优秀。

    在科学研究方面,创新团队瞄准国际前沿,结合现代农业的实际需要,在玉米、水稻等作物的抗病机制研究中取得优异进展。近年来发表论文30余篇,获国家自然科学二等奖一项,省部级奖励三项,获批国家发明专利16项,参编教材6部。2017年以来,获授权专利3项,在《Plant Biotechnology Journal》等杂志上发表SCI论文10篇,累积影响因子45。其中,2017年9月在《Plant Biotechnology Journal》杂志发表“转录因子ASR2调控抗病、抗旱多功能短肽”的研究论文,受到植物科学前沿公众号、山东科技、山东农大报等推送或报道,该杂志影响因子为7.443;3月份在农学一区SCI杂志《Rice》发表的论文“小热激蛋白通过正向调控水稻基础免疫水平提高对水稻细菌性条斑病的抗性”,9月份被评为该杂志最受关注(Highly Accessed Articles)的3篇论文之一,位列第一位;10月份继前期在国际上首次发现低浓度铜离子能激发植物免疫是铜基农药应用“常青”两百年的核心机制之一(Molecular Plant, 2015),在《Journal of Cell Science》发表新论文,揭示了铜离子通过快速调控乙烯合成酶8的转录促进乙烯合成从而激活植物免疫的新机制,被杂志主编推为当期Highlights论文之一。在承担科研课题方面,团队入选学校“筑峰计划”长江学者、国家杰青培养创新团队;团队成员均在主持国家自然科学基金项目,2017年储昭辉教授、李晓明博士分别获批国家自然科学基金面上项目、青年基金各1项。

    植物与微生物互作创新团队思想素质过硬,出色地完成了教育教学、科研任务。他们将以“青年文明号”评选为新的契机,努力拼搏,争创一流,用青春和汗水再谱创新华章。

    植物保护学院菌物系现有教师5人,均具有博士学位,团队成员中校“1512”工程第三层次2人,第四层次2人,平均年龄34.4岁。菌物全体成员坚持立德树人根本任务,不断提升教学、科研、社会服务能力,并取得突出成绩。

   爱生敬业,不断提升人才培养质量。始终坚持教学中心地位,人才培养质量不断提高,毕业生就业率和考研率成绩突出,其中2016届毕业生考研率66.7%,列全校前茅,培养的毕业生也深受用人单位的欢迎和好评。1人连续两年获校优秀毕业论文指导教师称号;1人获2017年校优秀毕业论文指导教师称号。以本系为依托的“菌行天下”创业团队在首届山东省农科类大学生创新创业大赛中获得二等奖。

   教学相长,不断提升教学水平。团队成员以教学工作为核心,注重教学能力和水平的提高,并取得了优异成绩。2人分获2016年度、2017年度山东农业大学青年教师讲课技能比赛二等奖;1人获2016年度“山东农业大学第四届青年教师多媒体教学课件比赛三等奖”。

   潜心研究,科研方面硕果累累。系成员主持或参与完成国家、省部级各类科研项目20余项,目前主持在研国家自然科学基金3项,国家重点研发项目子课题1项,省级项目5项,校级项目4项,主持在研国家级项目人数占总人数的60%,团队成员均具有在研省级以上科研项目。近年来发表学术论文80余篇,其中SCI论文62篇,副主编高等农林教育“十三五”规划教材1部,参编全国规划教材4部,论著1部。1人作为第四完成人的“菌物多样性保护创新体系的构建及其在藏区的应用”获2016年中华人民共和国教育部科学技术进步一等奖。

   积极参与,社会服务成效显著。作为高校科技工作者,团队十分注重科研成果的转化和应用。其中具代表性的泰山天花菌仿野生栽培项目,使农民的收入平均每亩提高1.3万元,极大地提高了农民的经济收入。1人获2015年度“第十二届泰安市青年科技奖”,1人获2017年度“第十三届泰安市青年科技人才标兵”称号。

   资环专业班主任立足学院实际,结合新时代学生特点,以感恩教育基础,以学风建设为核心,以创新创业教育为载体,积极探索工作新方法、新途径,适应新时代、新特点,进一步激发了班级工作内生动力,多个班级获得“磐石工程先进班级”、“先进班级体”“先进团支部”等荣誉,班干部整体学风优良,多人获得奖学金;以资环专业为主的兰德格润创新创业团队注册了实体公司,并在山东省“互联网+”创新创业大赛中获金奖。

   以感恩教育为基础,引领学生成才成长方向。通过开展“新生一杯水一份情”、给父亲的一封信、 “昭昭学子心,毕业感恩行”等一系列活动,以“孝亲”教育凝聚情感,以“敬老”教育继承美德,以“尊师”教育增进理解、以“爱国”教育强化使命担当,以“感恩”教育引导学生德才并举,以德为先,引导学生明确成才原因与方法,为将来回馈社会、国家,实现人生价值打好基础,引领学子成才成长方向。

   以学风建设为核心,健全学生成才成长育人体系。一是重视培养学生专业兴趣,积极开展名师大讲堂、专业交流会等活动,让学生在了解、热爱专业基础上,奠定第一课堂对青年学生的思想引领基础。二是鼓励学生积极参加SRT、科技成果项目,利用第二课堂来巩固第一课堂教学成果,并涌现出一批典范学生。三是充分发挥班长、团支部榜样示范作用,带动专业班级整体学习成绩提高,以班级显著优秀率与就业考研率为体现,营造优良学习氛围。

   以创新创业教育为载体,搭建学生出彩平台。一是每年开学伊始,收集、查看新生专利、鼓励挖掘有潜力专利的转化应用;二是为有意向、有想法学生介绍专业指导老师,提供专业指导;三是帮助有意向同学组建团队,加入七色创客驿站中的团队;四是为创新创业学生及团队提供学习、比赛机会,引导典型团队成立实体公司,帮助学生成功注册兰德格润有限公司;鼓励学生团队参创业比赛,其中兰德格润创新创业团队曾获“挑战杯”大赛银奖。

   生态学专业教学及科研团队是一个团结、奋进、实干的集体,在学生培养、教学、科研、社会服务诸方面做出了突出贡献。

   精心育人:顺应国家生态文明建设的需求,精心组织教学,不断提升教学质量。专业课紧贴当前学科学术前沿,结合教师科研实践,注重对学生专业系统思维的构建。作为学校生态学科的主体团队,通过开设全校公选课的形式积极进行生态文明和环境保护理念的宣讲。同时积极组织学生参加全国大学生环境生态科技创新大赛、“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛等各类创新创业活动,利用寒暑假实践指导学生进行社会调研,锻炼学生,提升其综合素质。

   潜心研究:申请成功国家、省部级等课题20余项,在国内外知名学术期刊《Molecular Ecology》、《Annals of Botany》、《生态学报》上发表论文200余篇。2人入选学校“1512”工程第二层次,2人入选第三层次。

   耐心服务:与泰安、济南、东营、烟台等省内多地市林业环保部门建立合作关系,为山东省生态文明建设事业提供智力支撑,开展了破碎山体修复、生态林场生态效益评价等工作,社会反响良好。

   在思想政治方面,园艺学院茶学系坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,以学风建设为核心,以立德树人为根本任务,努力为社会培养优秀人才。

   在教学方面,根据本学科的特点,注重创新创业实践教育,指导学生组建了“大益爱心茶室”、“茗风创业团队”、“艺蘅茶艺社”等社团,培养出了“山东大学生十大创业之星”张守权及自主创业典型邹贤波和张建民同学。指导学生参加省市、国家级大学生茶艺技能大赛,累计获得一等奖9项、二等奖7项、三等奖2项,并有两位同学入选“第二届中国大学生茶艺团”,在2017年哈萨克斯坦阿斯塔纳世博会上展示茶艺,宣传中国茶文化。主持省级教研课题1项,获得校级教学成果三等奖1项。

   在科研方面,主持国家级及省部级课题30多项。发表研究论文130余篇,SCI收录6篇,累积影响因子20以上;申请专利22项,获批专利13项;主编教材2部,参编教材11部。率先在山东开展乌龙茶、红茶等产品的研究与开发,填补了省内空白,改变了山东单一生产绿茶的格局,丰富了山东茶叶品类,进一步提高了茶产业效益。

   社会服务方面,作为理事长单位发起组建“泰山茶产业技术创新战略联盟”、组建了“泰安市茶叶工程技术中心”。针对泰安茶产业中存在的共性和关键性问题开展联合攻关,对茶产业的发展起到了极大的促进作用。积极配合政府职能部门举办“泰安市炒茶技能大赛”、“泰安市茶艺表演大赛”、“泰安市茶博览会”等活动,活跃了泰安市茶文化氛围。指导日照、泰安、潍坊、临沂、淄博、济南、威海等地市新建茶园基地6000余亩,培训专业技术人才5000人次,并为多家茶叶企业提供常年技术和信息服务。同时,通过举办研修班的形式,进行科技成果的有效推广。

   动物遗传育种与繁殖学系共有19名教师,包括教授7人,副教授6人,讲师6人;其中全国劳动模范1人,国家级有突出贡献中青年专家1人,国家杰青1人,泰山产业领军人才1人,学校“1512”工程一层次3人、二层次2人、三层次7人;在国家级学术机构担任职务12人,山东省现代农业产业体系首席专家1人、岗位专家4人和试验站长1人。

   依托本系建有国家级动物科学特色专业、畜牧学一级学科硕士点、博士点和博士后流动站。承担动物科学专业《动物遗传学》、《动物育种学》、《动物繁殖学》、《动物生产学》、《生物统计学》、《细胞与分子生物学》等专业核心课程18门,承担动物遗传育种与繁殖学专业硕士、博士生专业课程36门,年工作量7500多学时,承担国家、省、校各级教学实践课题30多项。王文文获得全国书香三八比赛二等奖,姜运良和王桂芝老师被评为学校十佳班主任和优秀班主任。本系教师始终坚持“诚心教学、以德育人”的宗旨,培养了大批优秀专业技术人才。

   动物遗传育种与繁殖学系整体入选学校“双一流”学科创新团队,“十二五”以来全系老师主持国家自然科学基金、国家重点研发计划、“863”子课题、山东省农业良种工程、山东省产业技术体系、横向课题等各级在研项目50余项,年均到位经费1200余万元,年均发表SCI论文30余篇,获山东省科技进步一等奖1项、二等奖3项,挖掘畜禽遗传资源8个,主持育成康大肉兔、江泉白猪等4个国审动物新品种。

   本系教师一直注重产学研合作和社会服务,列入国家、省主导品种和主推技术9项,建立科研教学基地、科技示范基地20余处,对接精准扶贫点30余个,每年举办猪、禽、羊、兔、蜜蜂培训班20余个,培训和现场指导3000余人次,12人次被聘为各级政府顾问、特聘专家,王建民教授被评为科学中国人2016年度人物,樊新忠被评为第四届中国畜牧行业先进工作者,3人次入选学校十二五以来杰出人才、科技工作先进个人。对推动山东省畜牧业转型升级和区域经济发展做出突出贡献。

   电气工程专业是山东农业大学十大特色专业之一,校企联合办学专业。该系在教学上主要承担电气工程及其自动化专业和自动化专业的强电类课程教学、实验任务,同时承担了全校工程类专业电工学等课程教学,人均年工作量400课时左右,教师中3人获得校青年讲课比赛奖励、2人获校青年岗位能手荣誉称号、2人获校优秀班主任。毕业学生就业率和就业质量始终位于前列,深受用人单位赞赏。就业单位包括国家电网、泰开集团、各级建筑设计院、各发电集团等公司。毕业生多年来考取国内著名高校研究生,包括清华大学、华中科技大学、重庆大学、华北电力科技大学和湖南大学等高校。

   科学研究上,电气工程系承担国家级科研项目3项,省部级课题5项,教研课题3项,横向课题多项。近年来,发表学术论文40篇,其中SCI/EI检索15篇,授权专利20项,其中发明专利10项,授权软件著作权3项。获得山东省机械工业科技进步奖二等奖1项、山东省高校优秀科研成果二等奖和山东省高校优秀科研成果三等奖各一项、山东省教育科学研究优秀成果二等奖1项,青年教师中有3位老师是山东农业大学“1512工程”第3层次。

   创新创业上,指导学生参加多项国家级,包括全国大学生机电产品创新设计大赛、全国大学生电子设计大赛、全国“飞思卡尔”智能汽车竞赛等众多高水平大赛,近3年来共获得荣获国家级竞赛奖项5项,3位老师被评为优秀指导教师;同时积极参加山东省大学生创新创业大赛,获得省级奖励6项,省级优秀指导教师3人。通过一系列创新创业大赛,锻炼学生动手能力,提高了学生的创新能力。

   经管学院“三农”省情调研中心作为我省重点新型智库建设单位之一,近一年来在承担课题、服务政府和社会、提供调研服务等方面做了一些工作,主要包括下面几个方面:

   一、承担纵向课题方面,调研中心成员承担了国家自然科学基金项目1项,教育部课题1项,省社科规划和自然科学项目等省级课题多项。

   二、组织会议方面:(1)2017年7月承办了第五届“中国合作经济中青年学者工作坊”,(2)2017年9月29日,承办了山东社科论坛山东省农业供给侧结构性改革学术研讨会,(3)2017年11月3-5号,承办了第15届中国林业经济论坛。

   三、提交内参方面:一年来,按照要求,已经提交内参7篇。

   四、服务地方经济发展方面:(1)调研中心与济宁市统计局签订合作协议,承担了济宁市第三次农业普查结果的研究工作;(2)与宁阳县县委县政府签订了两份合作协议,承担了宁阳县农村集体经济发展和涉农企业发展战略问题研究;(3)承担了省扶贫办委托的《农村三资管理》和《城乡统筹扶贫》两项课题。(4)承担了济宁市的《济宁市田园综合体发展研究》、《济宁市一二三产业融合发展研究》、《新旧动能转换下济宁市高端农业发展研究》、《济宁市现代畜牧业与环保协调发展研究》四项课题的研究。(5)承担了山东省农业厅关于省级家庭农场示范场检测和申报的第三方评估工作,中心组织全院老师和研究生分赴全省17地市100多个县实地走访各地300家省级家庭农场,为服务地方政府贡献出自己的力量,也为学院进行“三农”问题研究提供一手资料,为下一步响应国家乡村振兴战略打下坚实的基础。

   五、中心指导的学院“三农”省情调研团队在全校范围内招募固定调研人员,积极为学院老师进行学术研究提供第一手调研资料,支持学院老师进行学术研究;同时,正在全省积极布局固定调查点的铺设工作,目前正常运行固定调查点43个,实验待遴选固定调查点200余个。

   六、积极配合学院学团工作,圆满完成了学院团委安排的贫困生走访工作。

   食品安全与营养科学团队是一支团结奋进的教学科研团队,该团队拥有教授5人,副教授2人,讲师6人。团队以食品安全与营养科学研究和知识传播为己任,凝心聚力,勇于创新,屡创佳绩。

   1、思想政治觉悟高。团队积极学习党的十八大及十九大报告精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,先后获校“先进基层党组织”称号,5人次获校“优秀共产党员”、“师德先进个人”等荣誉称号。

   2、教学业务强。团队立足专业基础,努力打造年轻的食品科学教学团队。食品科学类课程是食品学院四个本科专业的核心基础课程,团队共承担了24门本科主干课程及9门研究生课程的教学任务,每年高质量完成7600学时的工作量;团队指导学生获省优秀硕士论文3项,省优秀学士论文1项,获省大学生生化实验技能大赛一等奖1项,编写国家规划教材近30余部,所编教材获山东省软科学科技成果奖等省级以上奖励3项;多人获 “学生心目中的十大优秀教师”、“青年岗位能手标兵”和“本科生创新创业优秀指导教师”等荣誉称号。

   3、科研能力高。团队齐心协力,努力打造强有力的食品安全与营养科研队伍。近5年,团队主持国家自然科学基金8项、国家科技支撑计划及“十三五”重点研发计划6项,省部级科研项目12项,发表科研论文270余篇,其中SCI收录120余篇,授权国家发明专利13项;获省科技进步三等奖2项、省高等学校科学技术奖二等奖1项。团队在食品安全检测技术、食品功能成分提取及评价等领域达到国内领先水平。

   4、社会服务广。立足食品行业和社会实际,努力打造精干文明的社会服务团队。先后与山东寿光蔬菜产业集团、烟台龙大集团、杰科检测中心、保龄宝生物技术公司等30余家企业建立合作关系,帮助企业解决技术难题;累计参与500多家山东省绿色食品企业内审员技术培训工作,培养了大量食品检测与加工技术人才,树立了良好文明的社会服务团队形象,为山东省食品产业发展做出了重大贡献。

   外国语学院俄语系成立于2009年,现有教师7人,平均年龄35岁,其中博士2人,硕士5人。有5位老师有海外学习和工作经验,业务能力过硬。

   学高为师,身正为范。俄语系虽然是一个年轻的集体,但业务能力过硬,对本职工作尽责。自俄语系成立以来,已培养了5届俄语专业毕业生。其中不乏优秀的学生。俄语系至今有多人考取国内外著名高校研究生,如南京大学、南京师范大学、苏州大学、黑龙江大学、大连外国语大学、厦门大学和天津外国语大学等。有4名同学获得国家留学基金委资助,毕业后赴俄罗斯著名高校攻读硕士学位。在就业方面,俄语专业培养出的毕业生也不乏亮点。已有同学在国家外交部工作和石家庄海关等单位工作。这些成绩都离不开俄语系老师不懈的努力和辛勤的付出。

   春风化雨,良师益友。外国语学院俄语系共有党员3名,在他们的模范带领下,俄语系的教师利用业余时间经常走进学生自习室和宿舍,进行探访和辅导,对学生在学习和生活中遇到的各种问题耐心解答、悉心帮助。俄语系老师成为很多学生大学生活的良师益友,在他们的学习和成长道路上起到重要作用。在俄语系教师的辛勤培育下,俄语专业不同年级、班级多次荣获山东省、学校和学院团支部等荣誉称号。

   乐于奉献,勇于开创。俄语系积极响应国家“一带一路”战略,在完成本职工作之余,积极钻研业务,努力奉献社会。俄语系多位老师多次受泰安市及地方企业单位邀请担任外国专家的访问陪同翻译工作。张帅臣于2013至2016年借调中国驻俄罗斯大使馆工作,期间受到广泛好评。俄语系教师与国家留学基金委积极联系,自2016年起每年都有学生获国家留学基金委资助赴俄作为插班生进行学习。同时俄语系积极联系海外高校,现已与多所高校建立关系,积极寻求合作契机,争取为我校和我院的国际交流合作办学贡献一份力量。

   文法学院文化产业管理系共有教师9人,其中博士4人,在读博士2人,硕士3人。

   专业建设成效显著。2017年,我系圆满完成了本科教学任务,教师没有任何教学事故发生;与山东世博文化传播有限公司合作,设立了“山东农业大学创意乡村研究中心”,本“中心”被泰安市社科联确立为“泰安市社会科学研究基地”,这为充分发挥专业特色,推动学科建设和人才培养力度,提供了良好的平台;聘请了国内重点大学的兼职教授2人;在泰安传媒集团建立了教学实习基地等。

   教师思想政治素质全面提高。我系教师遵守国家法律、法规和学校规章制度,积极参加学校组织的各项政治学习,认真记笔记写心得体会。特别是定期认真学习党的十九大精神,深刻领会“习近平新时代中国特色社会主义思想”,并贯彻到平时的教学和科研工作中去。通过政治学习,老师们的思想政治素质有了很大提高,坚定了为党的教育事业奋斗终身的决心。

   教师业务水平不断提升。2017年度,我系把教研活动作为每位老师成长发展的动力之源,定期召开教研活动。老师们把教研活动获得的新的教学理念,运用到教学方法改进、促进学生学习方式的转变上。学生都能通过自主探索、参与研究、合作交流等方式,培养自己的学习能力,促进个性的发展。我系获得省社科规划课题一项,泰安市社科规划课题1项,学校社科规划研究平台项目和优势项目各1项,学校教改项目2项;主持教育部重大课题子课题一项;参加省社科规划重点项目1项,到位科研经费30余万元;出版专著2部;发表论文15篇,其中CSSCI论文4篇;获泰安市社科优秀成果三等奖一项。

   对学生工作、校园文化建设贡献突出。我系老师全部担任了班主任工作,老师们深入课堂、宿舍与学生深入交流,像亲人一样关心学生的生活和学习,让学生感受到了家一般的温暖。老师们还积极参加校园文化建设,为“山农好声音”“天天话剧社”“朗读山农”“新年新诗会”“国学达人挑战赛”等文化活动担任策划、指导等工作,得到了各级领导和学生的高度评价。

   电子与通信工程系现有教师11人,承担着3个本科专业的学科建设和教学任务。以“勇于创新,甘于奉献”为主旋律,以“知行合一,立德树人”为宗旨,大力弘扬拼搏奉献精神,齐心协力,开拓进取,在学科建设、教学科研、创新创业、考研就业等方面均取得可喜的成绩。

   一、齐心协力发展电子信息学科。根据学校建设双一流大学的发展目标,以及社会发展对电子信息类人才的需求,该系齐心协力谋学科建设,使电子信息学科实现了跨越式发展。2011年成功申办通信工程本科专业,2012年整合电子信息科学与技术专业与通信工程专业师资力量,成立电子与通信工程系。2016年新增通信工程校企合作试点专业。经过多次专业培养方案的修订与改进,逐渐完善了三个本科专业的学科建设,新开设专业课程三十余门,我校电子信息学科实现了从无到有,从有到优的跨越发展。

   二、开拓创新提高人才培养质量。该系根据社会对电子信息高级技术人才的需求,不断创新人才培养模式。多年来毕业生一次性就业率在98%以上,多年考研率保持在35%以上。在近五年的“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国信息技术应用水平大赛、中国大学生服务外包创新创业大赛、全国高校物联网应用创新大赛、中国大学生iCAN物联网创新创业大赛、“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等竞赛中,该系教师多次获得优秀指导教师,所指导学生共获得奖励100余项。

   三、潜心研究提升专业办学水平。电子与通信工程系锐意进取提升师资力量和专业办学水平。通过青年教师培养计划,该系从建系之初的2名博士发展到现在9名博士,教学和科研水平得到极大提高。近年来,获得教学奖励多项,其中,校讲课比赛一等奖1项,省多媒体课件比赛一等奖1项。立项多项科技部、教育部、省自然科学基金等科研课题,到位科研经费150余万元;科研成果获山东机械工业科技进步奖一等奖1项;发表教学与科研论文近80篇,其中SCI、EI等收录40余篇;申请专利10余项。

   化学院化学生物学教学科研团队现有成员13人,主要承担化学院的基础化学及化学生物学的教学及科研工作,人均年教学工作量500学时以上。团队坚持教学及科研“两手抓,两手都要硬”的工作理念,以学科交叉融合、不断创新为特色,以团队建设为基础,团队的工作取得了一定的成绩。

   一、团队队伍实力雄厚。科研队伍建设是团队发展的基础。团队队伍建设始终坚持数量保证、结构合理、质量优先的工作方针,不断吸收引进高水平人才,目前团队13名成员中,学校“1512”工程第二层次1人,第三层次5人,第四层次1人,具有博士学位者12人(其中教授1人,副教授4人,具有海外访学经历者2人),硕士1人。团队长期坚持青年教师导师制,让老教师合理指导青年教师的教学、科研工作,引导和鼓励青年教师尽快成长。2名成员分获校“巾帼建功先进个人”和“青年岗位能手”称号。

    二、科研工作成果丰硕。科研工作一直以来是团队的重要任务,团队不断加强队伍间学科交叉融合,在科研工作中取得了一定成绩。主持国家自然科学基金8项,其他国家级、省部级及重点科研项目等20余项,共计科研经费600万余元;在《Food Chemistry》、《Biosensors and Bioelectronics》、《中国农业科学》等期刊发表科研论文200余篇,其中SCI收录100余篇,授权专利3项;获山东高等学校优秀科研成果奖二等奖1项、三等奖3项,山东省高等学校科学技术奖三等奖1项。

   三、教学工作量质并重。教学是教师本职工作,也是团队的主要任务之一。团队主要承担面向全校的基础化学理论课及实验,以及化学院本科及研究生的化学生物学、化学信息学等课程的教学工作,主编教材2部,副主编教材3部,人均年教学工作量500学时以上。教学中注重因材施教,调动学生的学习积极性,保证教学质量。团队成员曾获“学生心目中的优秀教师”称号,并在青年教师讲课比赛中多次获奖。团队成员主持省级、校级教研课题各1项,承担慕课建设课程1门,发表教学论文10余篇,获山东省教育科学研究优秀成果奖二等奖、第八届高等教育省级教学成果奖二等奖各1项。

   一、政治思想素质过硬。

    国际交流学院德语教学部的全体青年教师,拥护党的领导,对坚持和发展中国特色社会主义充满信心,热爱教书育人事业。自觉践行社会主义核心价值体系,坚持正确政治方向,具备过硬的政治素质,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

   二、教学科研活动的突出成绩

   1.在教学上,德语教学部现有教师12名,主要负责全院大一9个班级的德语教学工作。每位教师每年承担的平均教学时数超过900课时,每周义务辅导2课时,全年总计超过80课时。教师们刻苦钻研教材,勇于创新教学方法,重视教学效果,大一学生顺利通过语言考试并获得德国FOM入学资格的比例为98%。大三学生的出国率为85%,留德学生在德国德读研比率超过50%。

   2.在集体教研活动方面,一年开展集体备课二十余次,教师们就教学内容、教学方法,教学心得等方面进行深入讨论,利用集体备课时间进行示范课讲授与试讲,使青年教师得到了更快的成长。将教学实践与学术研究相结合,教学部老师发表多篇,并通过校级教改项目1项。同时还将集体备课内容扩大化,积极讨论如何有效预防和解决学生普遍存在的心理及学习方面的问题和困难。

   3.教师们义务暑期教学服务。德语教学部利用暑期为德语学习困难的学生开设专项补习班,挑选优秀教师服务学困生。旨在为学生提供良好的学习氛围和优质的教学资源,使他们能顺利通过FOM的入学考试。

   三、学生管理与服务的突出贡献

   1.在学生管理方面,12名教师中,9名教师身兼专业课教师与班主任工作,为了更好地做好班级管理工作,老师们经常占用自己的休息时间盯早晚自习,班主任老师们定期举行班会,深入宿舍,了解所带班级情况,引导并鼓励学生建立积极的人生观。

   2.学生服务方面,遇到特殊问题学生,班主任会积极地与学生们交流,共同找到解决问题的方法。同时,注重心理方面的积极引导,鼓励学生树立远大人生目标,珍惜大学的宝贵时光。

   体艺学院大学生体质健康测试中心承担着全校大学生的测试工作。安全是健康的基础,测试中心始终将安全工作放在第一位。每年测试4个年级,3万余名大学生,没有发生一例伤害事故。

   1、强化分工,责任到人。明确主任、副主任及普通教师的工作职责,设立三个校区负责人,细化工作任务,确定每个人在测试期间及测试后的主要任务,充分保障测试工作的有序进行。

   2、积极宣传,加强培训,提高测试工作质量。开学初,组织有测试任务的体育教师进行培训,明确测试项目,测试步骤和操作细则,要求体育教师在体育课及测试过程中对各班进行测试项目及锻炼方法的宣传教育;在学院网站展示体质测试方式方法、小视频等,充分利用新媒体开展体质健康测试宣传活动。通过这些形式让学生了解实施《学生体质健康标准》的目的,明确测试达标要求,建立终生体育意识,自觉走出宿舍,走下网络,走向操场,养成坚持锻炼身体的好习惯。

   3、规范测试场地标识,为教师测试提供方便。中心教师重新测量标记起点、终点,喷画立定跳远和站位体前屈固定图标。不仅为教师测试提供方便,也为学生平时练习提供场地条件。

   4、合理安排测试程序,有序进行测试工作,避免不安全因素。测试课程分别在三个校区进行。每次测试前,要求各校区负责人仔细检查测试仪器设备,确保消除因场地器材设备造成的不安全因素。要求教师在每次体能项目测试前进行充分的准备活动,检查和了解学生的身体健康情况,有病或身体状况不好的学生另行安排测试或填写免测申请表。在测试过程中安排教师或学生骨干值班,应对测试过程中的突发状况,测试结束后,安排专人负责数据的回收、整理。充分做到,测前有人查漏,测中有人管理,测后有人负责。

   5、整理学生测试数据,建立测试档案,准确上报教育厅全校学生测试成绩。 测试中心严格按照《标准》规定安排十项测试项目,测试结束后,及时完成向教育部、教育厅大学生体质健康平台报送我校学生测试数据的工作,并建立学生测试档案。

   培训部现有工作人员7名,其中党员3名,平均年龄35岁,是一支政治素质过硬,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的朝气蓬勃、阳光向上的青年团队。我们坚持以倡导职业文明为核心,以敬业爱岗、无私奉献为工作理念。工作上热情洋溢,积极进取,勇于担当,生活上团结互助,亲如家人,起到了青年榜样的示范带动作用。

   培训部坚持把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年干事创业的有效形式。

   一、思想政治素质硬,建设“学习型”青年文明号

   培训部的同志们在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,参加校院两级组织的活动,始终坚持“培训者先培训、先学习”的理念,主动学习业务知识,虚心学习兄弟单位先进经验。工作能力强,个人素质高。

   二、工作高效能力强,建设“实干型”青年文明号

   2017年培训部承担着国家部委、兄弟省市、省内的多层次、多类别人才培训工作,是我省开展各类专业技术人员知识更新、扶贫培训的主阵地,是我省省际涉农培训交流的重要阵地,新开辟了从业资格证书教育、校企合作人才培养项目,成功获批农业部首批“全国新型职业农民培育示范基地”。工作上集智慧,聚方法,发挥党员先锋作用,尽锐出战,全年完成87期8439人的培训工作,比上年分别增长50%和21%。培训工作获得各界广泛赞誉,提高了学校办学美誉度。

   三、待人热情态度好,建设“奉献型”青年文明号

   “一张笑脸相迎,一杯热水接待,一把椅子让座,一席好话交心”,用真诚感动培训学员;“我们回到家了”这是学员对我们的最朴实评价。因办学条件不足,我们用时间换空间,用软件补硬件,全年加班67天,无论是新婚的小伙子,还是身处孕期、哺乳期的妈妈,节假日加班,夜间值班值勤,都毫无怨言、勇于担当、甘于奉献,超额完成任务。

   培训部将以争创青年文明号为新的起点,不忘初心,砥砺前行,用青春的誓言,扎实的行动,为学校和学院的创新发展贡献出自己的青春和力量!

   教务科是教务处主要业务科室,现有工作人员4人,主要负责全校教学运行、课程编排、考试组织、工作量核算、教室建设和学分统计等工作。

   一、加强学习,相互帮助,不断提升自身政治素质

   多年来,教务科同事相互帮助,相互学习,始终把政治学习放在首要位置,努力在提高自身素质上下功夫。积极参加党支部、行政组织的各类学习活动,认真领会十九大精神,通过《十九大党章修正案学习问答》《党的十九大报告学习辅导百问》等学习资料和“灯塔-党建在线”网络平台强化自身学习成果。在思想上,行动上与党中央保持一致。

   二、服务师生,科学管理,确保教学运行平稳有序

   充分听取教师排课意见,优化课程编排方案,合理配置教学资源,提高教学资源利用率。全年编排课程3729门,教学班7580个,涉及到任课教师1200余人,预置选课数累计62万余条。以“教学状态”为重点,开展新学期第一周教学秩序检查,累计检查课程7200余门次,以“课堂教学”为主线,主抓教学秩序和教学效果,落实监管新进教师听课制度。制作发放校院两级领导及督导组听课证1600余本,办理调停课300余次,安排各类教室借用近4000次。

   三、爱岗敬业,乐于奉献,圆满完成各项考试工作

   每年利用周末时间,共组织各类课程考试12次,安排考场5567个,涉及课程780门,考生16万人次。安排全国大学英语四六级笔试及口试、全国计算机等级考试等各类非课程考试15次,2100余场,考生6万余人次。考试工作组织流程规范,考试纪律严谨,得到广大师生及省考试院领导的一致好评。

   四、集思广益,勇于创新,适应教学管理新要求

   随着学分制收费改革的到来,与之相配套的各项教学制度改革不断涌现。其中,计算学生修读学分就是一个棘手的问题。教务科全体同事,不等不靠,协调相关部门制定关于学分收费的规定,努力探索计算学生修读学分的工作程序。认真核实记录休学学生修读学分情况,开具退学学生学分证明,协助学生顺利办好离校手续。以2016-2017学年为例,统计2014级至2016级本科生共21337名学生修读学分情况,并最终计算出三个年级总修读学分数为1107128.8。

   财务处科研经费管理科,现有职工5名,平均年龄33岁,其中党员4人,是一支朝气蓬勃、富有活力的年轻队伍,主要负责组织学校科研经费的预算、收支核算、结题审计等管理工作。目前,科研经费管理科人员少,任务重,人均业务量大,面对这种现状,科室人员发扬能吃苦、会服务、讲奉献的精神,无怨无悔,以积极乐观的心态投入到工作中,把办理每项业务都当成是一个难得的学习和锻炼的机会,在工作中体验快乐,实现自我。本科室青年团队特别能吃苦、特别能战斗的精神面貌体现了党建和精神文明建设的丰硕成果,展示了“青年文明号”的内涵。

   坚持党的群众路线,认真学习党的政策,领会上级精神实质,反对“四风”。作为年轻的财务工作团队,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,积极向党组织靠拢,拥护党的反腐倡廉、依法治国的决策,加强廉洁自律、提高拒腐防变的能力;遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,在各个方面从严要求,努力提高政治思想觉悟;增强服务意识和责任意识,爱岗敬业,扎实做好财务工作。

   加强制度建设,强化财务管理。科研经费管理工作政策性和理论性都很强,根据国务院重大课题专项经费管理办法,我校将科研直接经费设置了12个科目,科室人员立足本职工作,基于大量的岗位实践和定期的学习讨论,积极商讨编写了科研报账手册,将每一项经费报销的流程要求加以细化,加强与报账人员之间的信息交流共享,提高办事效率。

   以人为本,以业务促服务。财务处科研经费管理科,作为机关职能部门,承担大量科研经费收支核算、报销工作,我们始终坚持以人为本,按规矩办事,用制度说话,倡导笑脸服务、主动服务和规范服务。主动微笑打招呼,耐心解释相关报销制度,及时告知办理结果,注意每一个细节,接待好每一位前来办理业务的师生。

   为更好地为广大师生服务,增强科室人员的工作热情,进一步加强精神文明建设,财务处科研经费管理科争创“青年文明号”,请上级领导对我科室工作给予指导、考核和验收。

   吴佳洁,博士,农学院副教授,1512第二层次。2001年、2004年分别于山东农业大学农学院获得学士、硕士学位,2007年于中国农业科学院作物科学研究所获得博士学位。2007年至2010年于美国加州大学戴维斯分校从事博士后研究。2010年回国参加工作,担任作物分子遗传学泰山学者创新团队骨干成员。

   不忘初心 政治坚定

   作为一名教师党员,思想上求进步,用心学习习近平新时代中国特色社会主义思想,研读领悟党的十九大报告及精神,政治立场坚定。同时在工作中团结同志,尊重领导,在同事中有较高的个人魅力,现担任农学院遗传育种系副主任,工作上热情饱满,勇于创新。

   春风化雨 诲人不倦

   明确高校潜心育人的职能定位,积极主动承担教学任务,近年来承担了农学院植科、种子专业的普通遗传学、遗传学实验、农业生物技术实验课程的教学任务,一学年累计课堂工作量180学时。教学一丝不苟,兢兢业业,严谨备课,教学效果得到听课老师、学生的一致好评,教学评价结果良好。为培养能堪大任的优秀农学学子贡献自己的力量。

   潜心科研 业务突出

   科研方面,主要从事小麦重要性状基因克隆与功能分析、小麦种质创新及植物转基因技术等研究。2010年至今,主持国家转基因生物新品种培育重大专项课题、973计划子课题、国家自然科学基金及科技部中国-匈牙利政府间科技合作项目等多项课题,科研经费累计400余万元;并作为主要参加人承担了国家自然科学基金重大国际(地区)合作项目一项。近年来,首先建立了稳定的禾本科植物遗传转化实验平台,同时在植物开花基因FT的功能研究方面、寄主诱导转基因沉默研究等方面取得了重要进展,累计在Nature Communcations、Plant Cell等刊物发表SCI论文18篇,在Springer出版社发表Book Chapter一篇。指导省级优秀学士论文1篇;国家级大学生SRT项目2项;高等学校国家级实验教学示范中心颁发全国植物生产类大学生实践创新论坛征文三等奖1项;发表教研论文2篇。

   陈谦,博士,农学院教授,博士生导师,泰山学者青年专家。

   植物通过根系固着在土壤中生长,通过根系获取赖以生长的水分和养分,通过根系与土壤微生物相互作用,因而根系无论对植物基本的生长发育还是对植物响应外界环境都具至关重要的作用。在博士及博士后期间主要以拟南芥根系为模式系统,阐述植物激素信号调控拟南芥根系可塑性发育的分子机理。主要成绩如下:

   发现了茉莉酸抑制拟南芥主根生长发育的分子机制:茉莉酸通过下调PLT的表达而负向调控根尖干细胞维持和主根生长,揭示了茉莉酸和生长素拮抗互作调控根尖干细胞维持和主根生长的新机制。首次揭示了植物逆境胁迫响应相关的转录因子直接调控干细胞相关的主效转录因子,从而协调植物抗性反应与植物生长发育之间的关系,为我们深入了解植物响应外界环境因子的分子机制提供了重要线索(Chen et al., 2011, Plant Cell,第一作者)。同时揭示了,通过不同激素信号间的相互作用协调生长发育进程可能是植物在长期进化过程中形成的对环境响应的普遍机制。

   阐明了生长素调控植物侧根早期发育过程的分子机理:MYB124作为MYB类转录因子,参与了脱落酸、乙烯及茉莉酸等植物激素介导的逆境胁迫响应过程。生长素通过转录因子ARF7及MYB124直接调控生长素极性转运蛋白PIN3的转录,从而影响 Founder Cell向侧根原基的转换过程,进而影响了侧根的早期发育进程。该工作揭示了MYB124作为一个节点,既可以感知外部环境信号,又能够改变植物的生长发育进程(Chen et al., 2015, Nature Communications, 2015)。博士后期间的工作得到了欧盟 Marie Curie Fellowship 的资助(PIIF-GA-2012-330972)。

   揭示了转录中介体亚基MEDa参与植物根尖干细胞功能维持的分子机理:在皮层/内皮层干细胞中,根尖干细胞功能维持的主效转录因子SCR通过与MEDa 互作,将转录机器招募到细胞周期相关基因CYCD6;1的启动子区,从而调控其转录,进而调控皮层/内皮层干细胞的不对称分裂。而与SCR功能密切相关的另一干细胞主效转录因子SHR不能与MEDa互作。揭示了中介体亚基可以时空特异性的参与特定基因的转录表达调控,改变了以往我们对中介体功能的认识。

   王丽,博士,植保学院菌物系副主任、讲师。坚持立德树人根本任务,倾心投入教学和学生培养,获山东农业大学第九届青年教师讲课技能比赛二等奖和学校优秀班主任。潜心开展科学研究和服务社会,被评为第十三届泰安市青年科技人才标兵。

   创新教学方式方法,教学质量不断提升。承担《菌物发酵工程与深加工》、《食用菌保鲜与加工技术》等多门专业课程,教学过程中注重课程形式的灵活性和内容的丰富性与深入性,课件内容均是在查阅大量中英文文献的基础上整理,并力求图文并茂,方便学生理解记忆,受到同学们的高度评价。注重提高学生实践动手能力和创新创业能力,指导的“菌行天下”创业团队获首届山东省农科类大学生创新创业大赛中二等奖,指导学生试制的食用菌食品得到师生认可。

   以生为本,注重学生能力培养。担任2016级菌物二班的班主任,针对班级外省同学较多,对大学生活学习不适应等情况,通过组建学习小组、一对一帮扶、开展“一个月小目标”等活动激发同学们的学习兴趣,引导同学们高效学习。2017年,班级共有13人次获得山东农业大学优秀学生奖学金;11人次在外语歌曲大赛、摄影、书画、拍客、环保知识竞赛等各项比赛中获得校级奖励,1人次获得全国建模大赛二等奖,其个人获评优秀班主任。

   潜心研究,科研成果丰硕。主持国家自然基金青年项目、山东省自然基金和山东省高校科技计划项目等课题,在Journal of Agricultural and Food Chemistry、International Journal of Biological Macromolecules、Applied Biochemistry and Biotechnology、《菌物学报》等国内外权威学术期刊发表学术论文10篇,其中SCI收录5篇。

    心系三农,社会服务成效显著。进行了泰山野生天花菌的驯化栽培和推广工作,建立起一套成熟的天花仿野生栽培出菇管理技术,并已成功在黄前刘家峪等基地推广,产量由最初的每平方米10斤提高到15斤,农民的收入平均每亩提高1.3万元。在山东省御苑生物科技公司进行挂职锻炼,帮助企业查明了香菇菌棒污染率高的原因,进一步规范了接种、打孔、发菌管理等关键环节的操作,有效减少了菌棒污染率,节约了成本、提高了公司效益,得到企业高度评价。

   王会,博士,资源学院讲师。2015年8月到山东农业大学资源与环境学院任教至今。2012年7月硕士毕业于山东农业大学土壤学专业;2015年7月博士毕业于中国科学院沈阳应用生态研究所土壤学专业。先后获得山东省优秀毕业生、中国科学院地奥奖学金等荣誉20余次。主要承担土壤与植物营养方面的教学和科研工作。

   教学方面,主讲《土壤与肥料学》、《土壤与肥料学实验》、《环境生态学》、《土壤退化与整治》等本科生课程;已指导本科毕业生13人,国家级SRT项目2项,校级SRT项目4项;参与完成的教研项目“基于校企合作的高校实践教学基地建设机制研究”获2017年校级教学成果三等奖(第三位)(批准文号:山东大办字【2018】3号)。

   科研方面,主要从事土壤碳氮循环和微生物生态方面的研究,借助稳定性同位素示踪技术和微生物标识物分析技术,研究土壤中的物质循环转化过程及其控制因子。主持国家自然科学基金青年项目(“长期施肥下养分有效性变化对土壤有机碳矿化激发效应的影响及机理”,41601237,2017/01-2019/12)、山东省自然科学基金青年项目(“盐碱地连续秸秆还田对土壤有机碳矿化激发效应和碳固持的影响研究”,ZR2016DQ05,2016/11-2019/06)、中国博士后科学基金面上资助(“有机物料改良对盐碱土激发效应的影响及其微生物学机制”,2016M602169,2017/01-2018/12)、山东省重大科技创新工程子课题(“盐碱地土壤氮素的活化循环过程和规律研究”,2017CXGC0301,2017/07-2019/12)等科研课题6项。参与国家自然科学基金、“十三五”国家重点研发计划、山东省现代农业产业技术体系、山东省自主创新与成果转化专项等科研课题10余项。在Oecologia、Scientific Reports、European Journal of Soil Biology、土壤学报等国内外期刊发表学术论文24篇,其中第一作者和通讯作者7篇,SCI 论文9篇,单篇最高被引26次,研究成果“The priming effect of soluble carbon inputs in organic and mineral soils from a temperate forest”在Faculty of 1000 上获得推荐和点评;参编学术专著1部,授权专利2项。担任《HortScience》、《农业环境科学学报》、《农业资源与环境学报》等杂志审稿人。

   李永峰,博士,林学院副教授副教授,硕士生导师,林学系副主任。山东省林业科技创新团队首席专家、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”引进人才、中国林学会生物质材料科学分会常务委员、中国林学会青年工作委员会常务委员、中国纤维素行业协会专家技术委员会委员、国际期刊《Applied Environmental Biotechnology》顾问编委。

   他主讲的《木材改性》课程被学校遴选为第一批慕课建设课程。先后在山东农业大学第五届青年教师讲课技能比赛、全国高校微课教学比赛中荣获一等奖。

   多年来,一直从事木材化学改性、农林生物质纳米先进材料等领域的科研工作,既产出了高水平的研究成果,又有力解决了相关产业技术难题。作为山东省林业创新团队首席专家,积极组建校内外科研院所、高校和大中型企业的人才共同参与项目,联合开展科研攻关,帮带青年人才快速成长。

   现主持国家自然科学基金、国家重点研发计划重点专项子课题、教育部高等学校博士学科点专项科研基金、江苏省重点研发计划、江苏省“双创计划”人才项目、江苏省“企业博士集聚计划”等课题;出版英文专著2章;在Nature、Advanced Materials、Advanced Energy Materials、ACS Nano、ACS Applied Materials & Interfaces等期刊上发表SCI、EI收录论文30余篇;授权国家发明专利12项。获教育部科技进步二等奖、第三届全国生物质材料科学与技术会议优秀论文二等奖和“申宗圻木材奖”一等奖。

   他在攻读博士学位期间,提出利用有机-无机杂化纳米技术增强改性速生林低质木材,有效解决了速生林木材高值利用的技术难题,相关核心技术在黑龙江企业实现产业化,增强改性杨木板材的年销售额超过1亿元,技术成果获教育部科技进步二等奖;利用有机-无机杂化思想,合成纳米超防水多功能稳定乳液的技术,已在江苏两家企业实现技术成果转让,预期年利润增幅超过1000万元;利用有机-无机杂化思想,将农林生物质废弃资源解聚、加工成纳米纤维素和石墨烯,原位合成水性木器涂料的技术,显著改善了水性木器漆的综合性能,核心技术已获3项发明专利授权保护,该研究获十三五国家重点研发计划重点专项课题资助。

   邢树堂,博士,园艺学院讲师。该同志在工作期间严格要求自己,吃苦耐劳,具有较强的开拓创新能力和乐于奉献精神,取得了优异成绩。

   一、认真学习,课堂教学水平大幅提高

   自参加工作以来,他一直以丰富教学经验和改进教学方法为目标,精心上好每一堂课。主讲《植物造景学》、《观赏园艺学》、《花卉学》、《观赏植物遗传育种学》、《花卉种苗繁育学》、《观赏植物无土栽培学》、《设施园艺学》等多门课程,潜心研究如何利用多媒体课件更好的服务于课堂教学,教学水平得到了极大提高,深受学生欢迎,获山东省多媒体课件比赛一等奖1项、山东农业大学多媒体课件比赛一等奖2项、山东农业大学教学成果三等奖1项、山东农业大学青年教师讲课比赛三等奖1项。

   二、刻苦钻研,科学研究能力切实提升

   在科研上,他兢兢业业、勤勉严谨,科研能力不断提升。近年来,主持省部级项目1项,市级项目2项,参加国家级项目6项、省部级项目3项;先后在《植物生态学报》、《Mycorrhiza》、《韩国园艺环境工程》等重要刊物上发表论文16篇;获山东省林业科技二等奖2项、山东高校优秀科研成果二等奖1项;获国家发明专利2项;获国家林业局植物新品种权1项,培育山东省林木良种2个。此外,他还将自己的科研成果与生产实际紧密结合起来,为5家园林植物生产企业担任技术顾问,累计指导园林植物生产面积3140亩,直接带动种植脱贫192户。

   三、倾情指导,学生创新意识不断增强

   在圆满完成课堂教学与科学研究工作的基础上,他还特别注重本科生实践能力的培养和创新创业意识的引导。近年来,指导国家大学生SRT项目4项;多次利用课外时间带领在校本科生到生产企业实地体验园林植物整形修剪等栽培实践工作;积极指导学生参加各级各类创新创业大赛,并获国家级竞赛奖励(三等奖)2项、省级竞赛奖励2项(金奖和一等奖),多次被评为山东省优秀创新创业指导教师和山东农业大学优秀创业指导教师。此外,他还担任过4届本科生班主任,获山东农业大学优秀班主任称号2次。

   商营利,博士,动科学院教授,博士生导师。该同志先后留学于美国俄亥俄州立大学医学中心和康奈尔大学医学院,2015年全职回国任清华大学医学院免疫学研究所共同研究组长(Co-PI)/副研究员,2016年作为高层次引进人才回归母校山东农业大学工作。该同志政治思想觉悟高,具有强烈的事业心和责任感。参加工作以来,始终扎根教学科研一线,工作热情饱满,锐意进取,勇于创新,成绩显著。

   2016 年6月入职山东农业大学后,立即全身心投入到研究团队组建和实验室建设中。在学校和学院领导的大力支持下,通过积极努力,不到半年时间就完成了研究团队组建和高标准分子免疫学实验室的建设,为后续科研工作的开展奠定了良好基础。作为研究生导师,他独立指导博士生 2 名,硕士生 5 名;作为研究团队负责人,与学院 5 名青年教师组成了创新团队。2017年该同志入选了学校人才“筑峰”计划,获得山东省自然科学基金面上项目1项,同时研究团队成员中有2人分别获国家自然科学基金面上项目和山东省优秀青年基金。

   在科研方面,2017年该同志共发表SCI论文10篇,其中以通讯作者发表SCI论文4篇,以主要贡献作者发表SCI论文2篇,影响因子(IF)累计30以上。该同志还曾以第一作者在国际著名期刊《自然免疫学》 (IF=19)和肝病学 (IF=11)上发表研究论文。由于研究成果突出,先后受邀到第三军医大学、中国科学院动物研究所、中国农业科学院兰州兽医研究所、华中农业大学、华南农业大学等多个高校和科研院所做学术报告,并取得了较好的反响。

   在做好科研工作的同时,该同志还积极投身教学工作,为本科讲授《兽医免疫学》理论课程和《兽医免疫学实验》课程,为博士生讲授《兽医学研究进展》专题。在教学过程中,他精心准备课件,注重理论联系实际,做到既重点突出又结合学科前沿。该同志还同时担任本科生班主任工作,通过各种形式鼓励和指导学生发奋图强,努力实现自己的梦想,效果明显。另外,该同志指导的2015级本科生王晨等人的SRT项目在第四届山东省大学生科技创新大赛中荣获三等奖。

   王林,博士,动科学院副教授,1512第二层次。主讲本科生《动物内科学》、《动物中毒病学》等本科必修课程,从事动物营养代谢病及中毒病的科研工作。工作以来,兢兢业业,刻苦钻研,在学院领导关心指导下,在教学、科研及社会服务等方面取得了一定成绩,主要体现在以下几个方面:

   在教学方面:积极服从学院和系里教学安排,主动承担教学任务。在教学过程中对讲授的课程能利用先进的教学理念和条件,并结合其自身的实践经验,通过理论联系实践的方式传授知识。注重启发引导学生提高学习兴趣和学习能力,教学效果好,能教书育人,为人师表,得到广大同学的一致好评。在第四届青年教师讲课比赛中荣获三等奖,在“教育质量大家谈”优秀征文评选中,荣获二等奖。利用课余时间,积极指导本科生参与SRT研究项目和大学生创新创业项目,指导朱思明同学荣获第四届山东省大学生科技创新大赛三等奖。深化教材改革,副主编本科教材《动物中毒病学》一部。

   在科研方面:严格要求所指导的研究生,注重对所指导的研究生进行综合能力的培养。经过个人努力,在动物重金属毒理学研究方面取得了良好成绩。博士学位论文《铅镉联合对大鼠肾脏的毒性研究》荣获2011年度全国百篇优秀博士学位论文奖,这是我国临床兽医学科首篇全国优秀博士学位论文。现主持国家自然科学基金2项、霍英东基金会青年教师基金基础性研究课题、教育部全国百优论文作者专项资助项目、山东省自然科学基金等国家级和省部级多项研究课题。发表学术论文30余篇,其中以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文30篇。

   在社会服务方面:圆满完成教学任务和科研工作的同时,积极参与社会服务。首先,利用专业优势服务于畜牧业生产,目前担任临沂市“三引一促”技术专家。担任中国畜牧兽医学会家畜内科学分会理事和中国畜牧兽医学会动物毒物学分会常务理事;担任《山东农业大学学报:自然科学版》、《中国兽医学报》、SCI期刊《Chemosphere》、《Toxicology》、《Archives of Toxicology》等国内外期刊特邀审稿专家。

   樊桂菊,博士,机电学院副教授。

   思想上:严格要求自己,认真学习党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话,自觉按照党章要求规范言行,认真履行机制党支部组织委员的义务,连续多年圆满完成党费的收缴工作。2017年度被学院授予“优秀共产党员”。

   教学上:承担《理论力学》、《材料力学》等专业基础课的教学任务,学生评价打分一直名列前茅,编写教材《材料力学》一部;每年指导8~10名机械与电子工程专业毕业生的毕业设计;为很好地完成教学任务,每次都充分备课,精心制作课件,认真修改教案;授课过程中,针对难点和重点,多次反复强调,力争每个同学都能掌握重要知识点;课下认真批改作业,对学习态度不端正的同学个别谈话,给予鼓励,争取不让任何一个同学掉队。

   为不断提高自身教学水平,多次参加各种教学技能及多媒体教学课件比赛,荣获第二届山东省青年教师多媒体教学课件竞赛“特等奖”,第十四届全国教师多媒体课件竞赛优秀奖,山东农业大学第二届青年教师多媒体教育软件竞赛“一等奖”,山东农业大学第五届青年教师讲课技能比赛优秀奖,通过比赛,自身得到了很大锻炼,教学水平不断提高,促进了教学工作,也获得了荣誉,2012年荣获山东富民兴鲁劳动奖章。

   科研上:主要从事智能化果园机械的研发工作,已发表学术论文20余篇,授权专利10余项,目前为山东省林业产业体系创新团队岗位专家,主持山东省自然科学基金面上项目1项、山东省重点研发项目1项、山东农业大学智能化农业装备发展项目1项,作为主要参与人,参加国家“十二五”科技支撑计划项目、国家自然科学基金、山东省农业产业体系创新团队、山东省农机局智能化装备创新项目等多项项目。

   学生培养工作:指导学生参加第三届东方红杯智能农机竞赛,荣获二等奖,指导2015级农业机械化专业学生申请专利2项,发表论文1篇;指导大学生研究训练计划(SRT)项目,成功申请泰安市大学生科技创新项目。

   另外积极参加学校和学院组织的各种活动,被学院授予工会活动积极分子。

   高露,硕士,经管学院讲师。自入职以来,提升思政觉悟,热爱教育事业,精进业务能力,参与学院事务,获得学院师生的一致好评。

   提升思政觉悟。本人于2010年5月加入中国共产党,入职以来坚持思想上与时俱进,积极向党组织靠拢。自2015年起担任会计系党支部宣传委员,辅助支部书记工作,承担支部日常事务,落实基层党建工作,如辅助制定党支部学习计划、整理会议记录、落实党支部在党建平台的学习任务等,在日常的党支部工作中提升自身思想政治觉悟。

   热爱教育事业。在教学方面,作为一名青年教师,深感这份职业的圣神与光荣、责任与辛劳,在教学中不敢懈怠,不忘“教书育人”的使命。三年多来,承担了《初级会计学》、《财务会计学》、《注册会计师会计实务》、《会计伦理》等6门经管类课程,年均完成教学工作量500学时左右。坚持课前广泛研读资料,虚心请教,认真备课;授课中,注重启发式教学,提高学生参与度,营造愉悦的课堂氛围;课后,积极解答学生各种问题,了解学生掌握情况和知识薄弱点,获得学生广泛好评。2016年获学校第四届青年教师多媒体教学课件比赛优秀奖,2017年获学校第九届青年教师讲课技能比赛获得三等奖。指导大学生SRT项目3项,先后指导本科生毕业生(含辅修专业)80余人,其中校级优秀学士学位论文一篇;担任15级会计7班和16级会计4班的班主任,积极参加学生比赛、迎新晚会等项活动。积极参与2016-2017学年《初级会计学》课程的慕课建设,在慕课建设中尽自己的一份力量。

   在科研方面,坚持学习相关业务知识,努力提高自己的专业素养和科学研究能力,参与国家及省级课题3项,参与编写教材《农业企业会计》,参与编写学术专著《食品企业社会责任与经济绩效的关系研究》(第二位),发表论文多篇。

   参与学院事务。自2015年起担任学院工会委员,在工会工作中尽职尽责地落实各项工作,如作为工会文艺委员,在2017年度学校大合唱比赛的备赛阶段,积极配合领导组织安排、联系各工会委员、认真落实各项赛前准备工作,获得老师们的认可。

   牛乐宝,博士,食科学院副教授、硕士生导师,食品工程系系主任、食品科学与工程专业专业主任、食品工程支部支部书记,1512工程第四层次,中国畜产品加工研究会理事、山东省食品学会理事。承担肉制品工艺学、乳制品工艺学、食品工艺学等本科生及食品加工单元操作、食品加工过程控制等研究生课程的教学任务和相关科学研究,广受师生好评。

   一、政治立场坚定。认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,政治立场坚定,忠诚党的教育事业,认真践行“三严三实”和“ 两学一做”要求。遵纪守法,自觉遵守学校的各项规章制度。

   二、潜心教书、精心育人。精心研究教育教学规律和学生成长发展规律,不断创新教学内容和方法,教学效果历年优秀,因此也获得了山东省青年教师教育教学软件竞赛省级二等奖、山东农业大学教学质量一等奖、教学成果奖一等奖、教学优秀奖等12项教学奖励,同时获得了山东农业大学教学先锋先进个人、学生心目中的十大优秀教师、和谐校园建设先进个人等5项荣誉称号。

   理论教学的同时,注重大学生实践能力的培养。指导学生申请SRT 2项,大学生创新创业计划8项,其中国家级项目3项。近年来创新创业项目获得学校一等奖、二等奖等4项奖励,教师本人也多次获得校级大学生创新创业计划优秀指导教师荣誉称号。

   三、敢于探索、勇于创新。倾力追求学术创新,盯紧学科发展前沿奋发进取。主持国家科技部星火计划重大科技专项、山东省重点研发计划、山东自然科学基金等科研课题,以主要参与人参与国家肉牛牦牛产业技术体系科学家岗位专家任务、国家公益性行业科研专项、十二五科技支撑计划、863课题、国家自然科学基金等国家重大科研课题的研究。获得省级优秀成果二等奖1项,获得泰安市青年科技奖1项,发表文章20余篇,鉴定成果4项。

   张世忠,博士,生科学院讲师。2013年6月获得山东农业大学博士学位,2013年7月进入山东农业大学生物学博士后流动站进行博士后研究,2015年8月进入山东农业大学生命科学学院工作。承担本科生、研究生《生物化学》和《基础生物化学实验》、博士研究生《高级生化与分子生物学研究技术》等课程的教学工作,所在的教学团队为生物化学与分子生物学系列课程国家级教学团队。

   思想上,本人具备坚定的共产主义理想信念,坚持深入学习党的十九大精神,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想理论武器和工作行动指南,工作积极主动,任劳任怨,充分发挥了党员先锋模范作用,时时刻刻展现着新时代青年的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。2016年11月至2017年12月由学校选派到科技部办公厅借调锻炼,参与科技部网络安全与信息化建设工作,受到了科技部办公厅的肯定和表彰。

   教学上,对学生认真负责,坚持以学生为本,自2015年入职生命科学学院以来,在本科生《生物化学》的教学过程中,坚持第二课堂与教学结合的创新思路,切实做好本科生教学工作。注重本科生的学习与创新工作的结合培养,连续3年指导本科毕业生发表SCI学术论文8篇(2015届毕业生李宁发表3篇SCI、2016届毕业生罗晓翠发表2篇SCI、2017届毕业生郭成发表2篇SCI、2018届毕业生刘琳大三时期便发表了1篇SCI论文),总影响因子达到20。同时,指导学生参与各种科技创新活动,2017年指导本科生赵华煜、刘莹、张雪纯等获得第六届“山东省大学生生物化学实验技能大赛”特等奖。

   科研上,坚持应用技术创新与理论创新相结合,一直坚持苹果根系系统生物学研究,发表SCI论文30余篇。目前主持国家级项目3项,国家博士后基金1项,国家自然科学基金青年基金1项,国家自然科学基金面上项目1项。

    尹卓琳,硕士,外语学院外语系副主任、讲师,全国外研社杯“教学之星”一等奖获得者。现任外国语学院大学外语系副主任;自2006年7月毕业参加工作以来一直从事我校大学外语教学与管理工作。

   思想政治方面,坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,拥护党的领导,贯彻党的教育方针。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,时时刻刻注重自身修养,爱岗敬业,勤谨履职,团结同事,克难奋进,力求以高尚的道德情操、严谨的工作生活作风为学生做表率。

   教学工作中,熟练掌握岗位知识和技能,认真钻研,精益求精。历年来担任《新体验大学英语》、《新世纪大学英语》、《新标准大学英语》、《学术英语(综合)》课教学工作,承担英语专业《英汉语法与修辞对比》课程、双专业《泛读》、《科技英语阅读》等课程教学,承担14级、16级齐鲁学堂大学英语课教学工作,平均年工作量在500以上,指导专业双专业学生论文多篇、指导ESC学生多名。授课过程中积极探索有效的教学手段,充分调动学生积极性,尊重关爱学生,立德育人,赢得了学生的好评。获学校青年教师讲课技能大赛三等奖、全国外研社“教学之星”比赛复赛一等奖。

   积极融入我校学生第二课堂建设,直接指导学生赛事,助力学生创新创业教育。多名学生参加“全国大学生英语竞赛”、“外研社杯”大学生英语演讲、阅读、写作三项大赛等并获得较好名次。

   科研上与教学紧密结合,积极参与大学英语教学改革探索。2014年以来全面致力于全校的《学术英语》教学的研究和实践,努力推动“通用大学英语+学术英语”的大学英语课程体系建设,从而服务于学校的人才培养目标、院系的专业需要和学生个性化需求。主持校级教学改革课题一项,题为“基于项目式学习法的通用学术英语教学改革研究”;主持外国语学院教学研究项目一项,并作为主要成员参与省级、校级科研课题多项;课题组成员在《大学英语教学与研究》、《语文学刊》等期刊发表论文多篇。

   赵娟,硕士,外语学院日语系副主任、讲师。2010年毕业于青岛大学和日本梅光学院大学,同年到外国语学院工作至今。

   勤恳工作,热情奉献。该同志参加工作以来,勤恳扎实,甘于奉献,关心学生,克服各种困难,经常利用晚上、周末等业余时间到教室、宿舍与学生交流,受到学生喜爱;主动承担教学任务和系室工作,负责竞赛及社团活动的指导,协助系主任完成了人才培养方案修订、毕业生考研就业指导等工作。主持校级科研课题1项,参与省科研课题2项,市社科课题3项,校社科课题1项,发表教学科研论文4篇。

   教书育人,爱岗敬业。作为一名党员,该同志积极发挥模范带头作用,认真完成各项工作,承担基础日语、高级日语等专业核心课程教学,平均工作量和教学质量居系室前两位。利用假期参加培训并获得日本全经协会颁发的簿记3级讲师和礼仪2级讲师资格证,开设相关课程助力毕业生在“日语+α”时代更具社会竞争力。作为班主任致力学生的全面发展,所带班级的专四、N1等考试通过率大幅超过全国日语专业平均水平,多人考取名校研究生,就业率100%。2016年获校第八届青年教师讲课比赛二等奖及院“师德先进个人”;与日语系全体教师团结奋进,2013年被评为校巾帼文明岗,2017年被评为校青年文明号;作为院工会组长积极配合并参加各项工作,获校教学质量征文及“书香四季、智慧女性”征文三等奖。

   实践指导,成绩突出。赵娟同志非常重视学生的课外实践教学,指导学生参加全国、全省范围内的各项日语大赛,2011年指导学生获得山东省科技外语大赛日语组三等奖,指导并带队参加2016年度及2017年度“笹川杯”全国高校日本知识大赛均获预赛小组第二名,个人也获得优秀指导教师奖;指导学生考取南京大学、武汉大学、中国海洋大学等著名高校研究生,指导推荐毕业生参加日本研究生入学考试,合格率100%。指导日语社团组织院日语演讲比赛、写作大赛;2017百万大学生外语听说大赛日语组学校初赛;校第一届日语歌曲演唱大赛;2017“笹川杯”全国大学生日本知识竞赛初赛等活动。

    徐敬,硕士,文法学院中文教工党支部书记、讲师,1512第四层次。山东省普通话等级水平测试员,山东省农业历史学会理事,山东省写作学会会员。2006-2007年公派赴韩国公州大学进行对外汉语教学及交流。

   一、政治素质过硬,勇担教学重任,争做学院青年骨干。作为党支部书记,工作中牢固树立“四个意识”,一直奋战在秘书学本科专业教学与专业建设一线,先后为本科生主讲七门专业必修课,开设三门全校公选课,年均学时超过400学时,年终考核多次优秀。

   二、爱岗敬业、潜心育人,教学成绩优异。课堂上擅长用激情感染和带动学生,授课过程生动流畅,教学技艺娴熟,形成个人鲜明的教学风格,深受学生喜爱与好评,教学质量评价打分多年排名本院前10%。先后荣获山东省高校青年教师多媒体教学课件竞赛三等奖;学校“本科教学优秀奖”、“本科教学质量奖”、青年教师讲课技能大赛二等奖,多次获得“师德建设先进个人”、“党员教学示范岗”、“文明职工”等荣誉。指导学生参加“第七届全国商务秘书职业技能大赛”斩获团体一等奖、“十佳秘书”、“优秀指导教师”等佳绩。

   三、教研与科研相长,努力提升科研层次与水平。先后主持山东省厅级、市级课题等五项、主持学校智库平台重大项目子课题、中国农业博物馆丛书子课题等课题两项。参与省社科规划重点课题、市级、校级课题多项;参编本科教材四部,参与省厅级、校级教研教改课题三项。在中文核心期刊、省级期刊及学术年会论文集等发表相关研究论文十余篇,2次荣获泰安市社科优秀成果三等奖。

   四、弘扬高尚师德,投身校园文化建设,收获佳绩。积极投身校园文化建设,为本科生开设“汉语之美”文化讲座,担任校级辩论社团“岱下思辩社”指导教师并获驻泰高校辩论赛冠军,先后荣获山东省高校师德建设征文比赛三等奖,2次获得学校“弘扬高尚师德”演讲比赛一等奖、青年师德建设征文比赛一等奖,代表学校参加“泰安市直机关工会建党纪念演讲比赛”荣获二等奖,在校报发表院系活动新闻报道10余篇。

   曹相见,硕士,文法学院法学系主任、讲师,1512第四层次。兼任烟台大学中欧侵权法研究院研究员、山东省法学会农事法研究会理事。该同志毕业于烟台大学法学院,师从著名法学家房绍坤教授和中青年法学家张平华教授,在民法学领域尤其是对人格权的研究上卓有建树。

   2013年7月来校工作以来,主持国家社科基金青年项目1项(《人格权确权的伦理基础研究(17FXC026)》)、山东省法学会课题1项(《民法总则中权利客体制度的规范研究》(SLS(2016)E29)),以及泰安市社会科学、泰安市社科规划项目各1项。参与国家社科基金重点项目1项、一般项目2项,中国法学会课题1项,山东省社科规划项目2项。

   迄今,出版译著1部(《普通法的精神》),在《法学论坛》《山东社会科学》《江汉论坛》《江淮论坛》《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》等期刊发表论文20余篇,其中CSSCI来源期刊论文7篇。获第十一届“中国法学家论坛”主题征文一等奖、第十二届“中国法学家论坛”主题征文二等奖、第三十一次泰安市社会科学优秀成果三等奖等奖励。

   2017年10月任法学系主任以来,创办“山海论坛”系列讲座,邀请吉林大学房绍坤教授、浙江大学张谷教授、中国计量陈永强教授等著名法学家来校讲座。本学期已敲定中国社会科学院梁慧星教授、中国人民大学高圣平教授的讲学计划。组织承办“山东省行政法学界2017年学术年会”“《法学论坛》办刊工作座谈会”两个高层次会议。本学期还将组织“山东省法学会农事法研究会2018年年会”等会务。

   此外,曹相见同志在教学和学生指导上也成绩斐然。主讲《民法2》《商法1》课程。指导本科生石文静在《政法学刊》(中文核心期刊)发表《指纹考勤的合法性分析》一文。指导本科生李亨等获山东省青少年教育科学规划课题大学生学术课题立项(2015);指导本科生姜宝国等的山东农业大学SRT项目(2015)获校级三等奖;指导本科生任静等获山东农业大学SRT项目竞赛二等奖。与王敏共同指导学生获山东省模拟法庭大赛一等奖1项(2014)、二等奖1项(2015)。

   刘仲秋,博士,水土学院副教授、硕士生导师、水利工程系主任,1512第三层次。

   认真教学,积极提高自身科研水平。《水工建筑物》和《画法几何》课程进行慕课试点教学工作,《流体力学(水工类)案例库建设》入选校级研究生案例库建设名单;第二主编《水工建筑物(第二版)》入选第一批全国高等农林院校“十三五”规划教材选题和数字化项目。现为“1512”第三层次,山东省农业节水和农村供水行业专家,主持山东省自然科学基金青年基金和校青年科技创新基金各1项,以第一作者/通讯作者发表核心论文14篇,2篇EI收录。

   忘我工作,为学院各项工作贡献力量。作为水利水电工程专业国际认证核心成员,全过程参与认证的申请、自评报告撰写、专家进校考察,并负责持续报告改进工作,水电专业顺利通过国际认证。作为首位撰写人员完成水利水电工程二级硕士学位授权点自我评估总结报告和山东省农田水利工程技术研究中心绩效评估报告工作;作为主要撰写人员完成水利工程一级学科点简况表工作,水利工程一级硕士点顺利获批。

   注重创新实践,提高学生核心竞争力。所带13级3、4班考研率51%;义务开设abaqus数值分析软件培训班,多项课题成功入选国家级大学生创新创业训练计划项目和山东省青少年教育科学规划课题;指导学生获全国水利创新大赛二等奖;指导本科生获省级优秀毕业论文,指导的研究生获省级优秀硕士毕业生。

   张亮,博士,信息学院副教授,网络工程专业主任,1512第四层次。2009年北京邮电大学博士毕业后在山东农业大学计算机系从事教学工作。2014年受学校委派,到上海复旦大学访问学习,2016年至2017年受学校委派,到科技部中国农村技术开发中心借调锻炼。

   自参加工作以来,时刻以高标准严格要求自己,在各级领导和同事们的关心帮助下取得了一定的成绩,总结如下:

   一、思想方面,积极参加政治学习,坚持党的教育方针,关心国家大事,拥护党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。热爱教育事业,主动承担教学任务,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。

   二、工作方面,担任系副主任期间,分管系里的教学和一些组织协调工作,均能圆满完成教学方面的各项教学任务,同时组织建设系课程组,完成教材与课程相关建设等任务。在专业建设方面,积极组织学科相关内容建设,实验室建设,为系的发展贡献了自己的力量,并多次在年终考核中获得优秀。

   三、科研方面,积极参与科研课题研发,曾先后主持省部级、校级科研项目六项,参加国家级、省级科研项目多项,发表论文十余篇,国家级创新调查制度系列报告两部,并入选1512第四层次;业余时间组织学生积极参加学科竞赛,组织学生参加各种全国及省级相关大赛,并获得国家级二等奖一项,三等奖一项,省二等奖以上奖励20余项;组织学生参加国家级SRT一项,校级SRT十余项,指导学生获校级优秀毕业论文4篇。

   四、在外交流期间,受学校委派到科技部中国农村技术开发中心借调工作,工作期间认真负责,圆满完成了农村中心的相关工作,得到各级领导和同事一致好评。同时以负责人身份联合科技部农村中心成立了国家农业科技园区创新能力专项课题组,并通过承办重要会议、促成中外合作等形式积极为我校搭建合作桥梁。

   李培强,博士,化学学院副教授,硕士生导师,1512第二层次,校杰出青年人才。2010年同济大学博士毕业后进入山东农业大学工作,2015.8-2016.7美国Iowa State University访学,2016.8-2017.8澳大利亚Curtin University访学。2017年被青岛科技大学聘为兼职教授。教学上教授本科生的《物理化学》和《资源循环科学与工程概论》,科研上主要开展CO2及氮氧化物等环境污染物资源化循环利用研究,以及可降解液体地膜的研发推广应用研究。

   李培强关注二氧化碳方面的研究。二氧化碳的大量释放引发了一系列环境问题,二氧化碳资源化利用虽然是当前行业内的研究热点及前沿,但还处于基础研究阶段。李培强课题组以水为氢源,以太阳能和电能为驱动力,将二氧化碳高效催化,不但减排,而且能将二氧化碳转化为液态碳质燃料,符合循环经济发展。

   山东京博控股股份有限公司作为中国企业500强,生产基地每天排出的二氧化碳高达6000多吨。企业想把这些废弃物利用起来,这与李培强的科研目标不谋而合。2012年京博公司在农大化学院挂牌建立“碳一化学联合共建实验室”,开展二氧化碳光电催化制备甲醇燃料等方面的研究。

   目前李培强主持2项国家课题,4项省级课题,1项校内课题,8项校企合作横向课题,在《Nanoscale》、《Appl. Catal. B-Environ.》等期刊发表SCI论文近20余篇,单篇最高IF 9.446,大于7.0SCI论文6篇,累计IF大于120,申请专利4项,授权2项。Google scholar学术引用H-index达到14,i10-index达到20。2013年,李培强应邀在第六届亚太催化会议中作口头报告,在这次会议上,获得亚太青年科学家奖,来自35个国家800多名代表中,仅有14位科研人员获得此奖励。

   并分别于2015年和2016年分别受美国爱荷华州立大学以及澳大利亚科廷大学的邀请开展二氧化碳催化还原合作研究。李培强课题组在二氧化碳光电催化基础上,将课题进一步延伸,以光碳核剂为媒介,富集空气中二氧化碳在作物叶茎周围,供作物吸收利用,增强光合作用,提高光合速率,充分推动作物的孕育、生长、成熟,达到增产增收、恢复作物原生态品质的目的。该研究有望在国内外开拓一个新的研究方向。

   郝霞,硕士,体艺学院讲师、运动竞赛部中长跑教练员。参加工作后主要从事游泳教学和中长跑高水平运动员的训练工作。自2002年参加工作,在岗位上,她时刻严格要求自己,积极主动地干好本职工作。无论是备课、上课,还是参加各级教研活动,无论是学习理论,还是在操场上的训练,她都能够做到认认真真,踏踏实实,出色地完成每一项工作。“教书育人,德为本,德的核心是‘爱’字”这是她一直以来的教学理念,她虚心学习,思想积极进步,工作扎扎实实,在教育教学以及训练工作上取得了一定的成绩,同时赢得了学院领导和同事以及队员的一致肯定。

   作为一名青年教师,她知道自己肩负着不断进取学习的责任。因此,她积极参加学校、学院组织的每一次活动。紧跟时代的步伐,积极学习先进的教学方式。在平时训练中,她踏实工作,善于探索创新,训练成绩突出,从事训练工作7年来,她虚心向老教练员学习,向全省全国知名教练员学习训练方法,多次参加全国高级教练员培训班,在训练时不怕苦不怕累,夏天太阳晒,冬天西北风。“亲其师,信其道”对待队员她如师亦友,严慈相济。在相对轻松的氛围内严格执行每天的训练内容,训练效果非常好。先后在全国大学生田径锦标赛、全国高等农业院校田径运动会、山东省运动会、山东省大学生田径锦标赛等比赛中取得过优异的成绩和名次。

   做为一名年轻的教师,她还有很多东西要学习,身边的名师有很多,她要继续努力学习,不断提高自己的能力。她要以“奉献不言苦,努力无止境”为警句,时刻提醒自己要做好一名教师她还有很长的路要走。

   马婷婷,博士,马克思主义学院教研室党支部书记、副教授。主要讲授《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》等课程。

   马老师认为,在这个互联网时代,以90后为主体的网络新生代日益成为虚拟空间的主体,他们崇尚个性、追求自我、乐于消遣,普遍缺乏大信仰,追求“小确幸”。面对这样一群性格鲜明的时代青年,高校思想政治教育工作变得异常严峻。政治公共课老师绝不能把学生们禁锢在一个充满了原则、基础、意义等压抑刻板的世界里,而要尽量做到理论和现实的充分结合,用生动的事例吸引学生,让精彩的故事走进心灵。在马老师的概论课上,不再只是生硬晦涩的概念,而是更多天南海北的市井民生。司空见惯的社会现象映射出深刻的理论思想,习以为常的生活习惯蕴含着深刻的哲理。

   马克思主义学院一直强调课堂内外的实践教学,致力于提高思想政治课的实效性。马老师在课堂上,经常设置“分享时政新闻”“我的中国梦”“讲述中国故事”等课堂实践环节,鼓励学生勇于发声、敢于表达。抱着这样的教学态度,马老师不断提高教学技巧,创新探索教学手段,先后获得校第七届青年教师讲课技能比赛一等奖,第四届青年教师多媒体教学课件比赛二等奖,省高校青年教师教学比赛优秀奖等荣誉。

   对课堂的真心投入才能够教学相长。近年来,马老师也在科研上努力耕耘,先后在《教育探索》、《思想政治教育研究》等核心期刊上发表多篇论文,主持省社科规划、省艺术重点课题专项等多项课题,参与国家级省级课题多项,多次获得省市校级表彰及奖励。

   行远必自迩,登高必自卑,这是君子之道,也是为师之道。马老师认为,学生时代正是世界观形成时期,政治课老师,一定要在特定的历史条件下看待过去,用发展的眼光展望未来,以包容的心态对待社会的多样性和学生个性的多样化,客观地分析社会事件,理性而不偏激,反思而不抱怨,脚踏实地做实事,做好自己。

   王孟,博士,马克思主义学院讲师,主要从事《思想道德修养与法律基础》课程的教学与研究工作。

   教学工作扎实。站稳讲台是一名大学教师的基本职责。从2016年参加工作以来,他热爱教育事业,专心教学,遵守工作纪律,提高教学效率,杜绝任何教学事故的发生。秉持“学为人师、行为世范”的标准,以真情、真心、真诚尊重学生、影响学生、激励学生、服务学生。

   高校思想政治理论课是大学生思想政治教育的主要渠道,承担着对大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务,是帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。作为一名高校思政课教师,他努力让思想政治教育课成为大学生真心喜爱、终生受益、毕生难忘的优秀课程。在教学中,他理论专业知识扎实,教学技能娴熟,注意借鉴新的教学理念,合理运用各种教学方法,随时掌握最新的新媒体教学技术,以最大限度激发学生学习的主动性和积极性,努力提高思想政治课教学的实效性。目前,自己积极参与教研室正在进行的《思想道德修养与法律基础》“N+4+3”慕课混合式教学改革,上学期在全校全面推行,深受同学们欢迎,教学效果反映优秀。参加山东省普通本科高等学校青年教师教学能力提升省级示范性培训班,获得“优秀学员”荣誉称号。

   科研工作突出。科研是高校教师工作的重要组成部分,以科研促教学,教学科研二者相辅相成。教而不研则浅,研而不教则空。科研工作也是促进教师专业化发展的有效途径。自己具有浓厚的科研兴趣和研究热情,具备终身从事学术事业的决心与志向,专业基础扎实、学术视野开阔,掌握了一定的研究方法和研究技能,研究方向明确,基本了解所研究领域的学术历史、研究动态和发展趋向,有从事学科交叉研究的能力,具备学术研究再生长的空间和可能。目前,自己主持教育部人文社科青年基金项目1项,参与国家社科基金重大项目、国家社科基金一般项目和山东省社科规划项目各1项,近年来在各类期刊发表学术论文多篇,参编教材1部。

   徐宏志,硕士,现任大学生就业中心副主任,兼任机关团委书记。

   2017年度,按照“学校为主导、学院为主体、教师为主力、学生为主角”的工作思路,力求实效。建立了就业信息精准发布系统,避免了学生不关注公众号或推送信息与学生契合度低的问题,实现了信息的高效精准推送。发布就业指导类信息120余条,企业招聘信息1190余条。实施了专业就业质量分析报告编制发布,进一步推进了专业教师参与就业工作的新局面。

   做好就业教育指导工作,开展就业意愿排摸和就业情况排摸5次,建立毕业生“一生一策”求职档案,加大对求职困难群体的就业帮扶,成立“简历工作坊”,实施一对一精准指导。面向2018届毕业生,开展线上线下就业指导课教学,组织参加“NET就业能力测试”。结合毕业生需要, 组织16次基层就业典型报告会,邀请22位优秀校友回校交流,举办32场考研辅导、国考事业单位政策解读、出国留学及海外就业项目宣传等教育指导活动。挖掘就业典型案例108例,做好典型引领作用。

   做好毕业生就业市场建设工作。举办2017年山东省农林水类毕业生就业市场、2018届毕业生秋季就业市场;举办小型专业类招聘会8场,地方人社局组团招聘会3场,实习双选会2场,校园专场招聘436场。继续加强与“智联招聘”、“前程无忧”、“乔布简历”、 “齐鲁人才网”、“海外就业工程”等招聘平台合作,结合外力,形成合力。

   做好毕业生就业管理服务工作。完成2017届7948名毕业生毕业派遣、报到证发放;完成2017届毕业生跟踪服务,编制就业质量报告;完成2018届7634名本科毕业生生源信息统计上报、评选出特困生182名、评选出优秀毕业生1937名;完成第九期华民基金会大学生就业辅助项目并开展第十期大学生就业辅助项目合作。面向2017届887名毕业生发放求职创业补贴共计551400元。为结业转毕业换发报到证47人次,补办放弃升学报到证18人次,往届毕业生补办高校毕业生登记表、报到证遗失证明等32人次;做好学院签约状况监测、往届毕业生档案去向查询、教育部数据更新、就业信息发布等其他工作。

   宁镭,硕士,发展规划科科长,历经专业教师、学生思想政治辅导员、团省委挂职、校直机关等岗位锻炼,现主要参与学校发展规划、绩效考核改革、国际现代农业科教基地建设等工作荣誉。

   担任教师、辅导员、共青团山东省委挂职期间,工作成效显著,先后获得优秀班主任、抗击非典先进个人、十佳辅导员、招生就业先进个人、全省优秀网络宣传员等荣誉。

   在教学质量监控中心工作期间,具体承担建立和完善教学质量保障体系工作,先后组织开展随堂听课7468学时,抽检课堂教学到课率9049门次,检查考试档案751门次,检查毕业论文412份,累计巡视考场8000余场次,组织开展调研座谈800余次,巡视教学实践基地19个,促进了学校教风学风的持续改善。

   2017年学校成立发展规划处,担任发展规划科科长。主要承担了“十三五”规划、学院绩效考核、省农科院合作共建、国际现代农业科教基地建设等工作,积极配合开展“双一流”建设、高等教育综合改革、校院两级管理体制改革等重点工作。作为具体承办科室负责人,为做好国际现代农业科教基地建设工作,一年来,无论是寒假还是暑假都能够坚守岗位。出色完成了科教基地项目建议、整体方案、合作协议、教育厅请示、招投标、规划设计等工作,实现科教基地从无到有,项目落地。为此,学校将科教基地项目成功签约启动建设列为2017年学校特殊贡献奖一等奖。

   负责学院考核工作,克服头绪多、挑战多的困难,在多方调研论证、听取意见的基础上,制定工作方案,形成考核数据文件263份,实现了学校的考核目标,并将考核结果进行了反馈,促进了学院工作水平的进一步提升。

   担任部门党支部宣传委员,开展形式多样、内容丰富的教育学习活动,发展规划处党支部被机关党委评为先进党支部。

   担任学生班主任,深入学生开展教育引导,利用新媒体随时掌握学生动态,抓住学生教育的关键环节,推动树立优良班风、学风、舍风。

   加强业务学习,根据新的岗位要求主动提高个人专业素养,几年来主持和参与工作研究课题10余项,公开发表研究论文16篇。

   杨超,博士,人事处人才科科长。工作以来,始终秉持人事处的优良传统,坚持人才管理工作的服务理念,努力提高自身业务能力,不断提升个人服务水平,积极、热诚为广大教职工服务。

   在思想上,平时注重思想政治学习,特别是认真学习了十九大报告,备受鼓舞,不忘初心,切实以党员的标准严格要求自己,不断的提高自己的政治理论素质。

   在业务上,当前高校间的竞争本质上是人才的竞争,关系到学校的发展大计。自进入人事处人才科工作以来,认真学习各级各类政策法规,吃透文件精神,努力提高个人的业务能力,在领导和同事们的关心和帮助下,主动出击,勇于创新,在公开招聘和高层次人才引进工作中取得了良好的成绩,2017年全年共引进各类高层次人才和师资120余人,实现高层次人才引进工作历史性新突破;实施了山东农业大学人才“筑峰”计划、“杰出青年人才”培养计划、国家级人才培养计划等,加大院士、国家杰青、长江学者等高层次人才和青年后备人才的培养力度;积极组织各类人才项目申报工作,包括国家百千万人才、千人计划、长江学者、泰山学者等;认真做好泰山学者、讲座教授等高层次人才的考核工作,院士、长江以及千人等人才项目的日常管理,以及高层次专家政府岗位津贴和科研补助经费等的申报和发放工作。

   在学习上,进行人事管理工作,首先要把握好国家政策和导向,另外人才工作要面对高层次人才,同样需要对专业知识熟悉,能够了解高层次专家的需求,因此在平时认真学习国家、省等下发的政策文件,加强对人才管理等宏观方面知识的学习,提高自己对人才工作的认识,同时注重自己专业基础知识的积累,努力夯实专业基础,扩大知识面,为以后工作的顺利开展打下了良好的基础。

   人事处的工作经历锻炼提高了杨超的业务水平,掌握了更多的工作方法,更促进了个人的成长,在今后的工作中,他将会继续努力做到有五心:责任心、细致心、奉献心、自律心、积极进取心,以更大的热忱为广大教职工服务,为农大的发展奉献自己的力量。

   董亮亮,硕士,资产管理处党支部组织委员。该同志自觉加强政治理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提升工作水平。现结合该同志工作实际将其个人事迹简要介绍如下:

   科学编制预算,确保政府采购顺利进行。根据“无预算不采购”的政府采购预算编制要求,该同志通过多种渠道,广泛宣传政府采购预算编制的重要性和严肃性,协助各单位科学编制年度政府采购预算,努力做到应编尽编,严格审核年中采购预算追加,2018年度编制、上报政府采购预算2.19亿元,政府采购预算创历史最高纪录。

   严格执行政策,顺利完成各类采购任务。该同志严格贯彻落实政府采购的相关规定,推行规范招标,严格执行程序,强化监督管理。2017年共完成全校各类采购任务2.28亿元,采购总量创历史最高记录,做到了应采尽采。其中招标采购项目143项,签订合同560份,金额2.16亿元,包括政府采购合同331份、用印申请合同223份、南校区基本建设项目合同6份,合同金额合计分别为1.57亿元、4793万元、1089万元;竞价采购网发布竞价单3661宗,成交金额1237万元,审核通过供应商152家,日均回复竞价咨询电话、问题约30次。

   坚持多措并举,实现招标采购便捷高效。该同志好学上进、严谨细致,顺利完成了各项采购任务。预算批复前,协助采购单位细化指标,组织专家论证;预算批复后,推动招标工作尽快开展;第一时间与批量集采及协议供货中标商联系,主动争取货源,在全省各高校中最早完成了产品供货;对中标合同仔细核对、及时录入,为合同顺利执行提供了有效保障。我校2017年度经费支付进度在教育厅所属54个预算单位中排名第3,获得了100万元的经费奖励,学校政府采购工作迈上新台阶。

   创新工作思路,推动采购渠道多元化。该同志积极响应学校采购形式多样化的需要,结合试剂耗材的采购特点,规范试剂耗材采购程序。该同志参与的“试剂耗材采购平台”建设已通过项目论证,被列入学校“智慧校园”建设计划。平台将于本年度投入使用,届时将极大方便我校教师根据自身需要随时上网采购。

   贾裕娇,博士,图书馆信息咨询部主任,兼任情报研究中心主任。坚持奉行“读者为本、服务至上”理念,工作认真负责,勇于创新,成绩突出,获得了读者和同事的一致认可。

   一、政治过硬,创先争优做表率

   加强政治理论学习,坚决拥护中国共产党的领导,贯彻落实党的“十九大”精神,时时处处发挥党员的先锋模范带头作用,不断强化服务意识,以服务求生存。以责任求担当,勇挑工作重担,坚持以身作则,团结带领部门成员认真做好各项服务工作。甘于奉献,不计个人得失,连续多年年度考核为“优秀”。

   二、创新服务,读者服务见实效

   勤于思考,创新服务,不断优化调整本部门各项服务工作。抓好信息咨询、文献传递、学术检索等基础信息服务,高效满足不同读者需求;根据学生信息素养培养需求,调整《文献检索》课时及上机课时,三校区同步开课;完善读者培训,探索多模式并存,推动个性化预约培训和专家讲座进校园、进学院;完成每年70余个数据库省政府采购,监管数据库运行,统计分析资源使用成本,不断优化调整资源保障结构;主办“信息素养大赛”等多项校级文化活动,宣传推广图书馆资源,服务工作深受广大师生欢迎。

   把握需求,深化学科服务,助推学校“一流学科”建设。兼任图书馆成立情报研究中心主任,以“一流学科”建设为契机,推进供给侧结构性服务,大力推动建设WOS资源库和服务平台,组织、参与编制了学校竞争力分析、学科分析、学者科研绩效分析等30余个子报告,为学校学科发展、人才队伍建设等提供了重要决策依据,获得学校有关领导和有关职能部门的充分肯定。

   三、学习研究,练好内功促服务

   坚持业务学习和理论研究不动摇,以理论研究成果促进工作实践能力。主持或参与校内外研究课题10余项,先后三次获得中国图书馆学会高等学校图书馆分会研究项目二等奖,荣获山东省高等学校图书情报工作委员会授予的“CALIS服务优秀个人奖”和第二届全国高校图书馆服务创新案例大赛优秀奖。

   王薇,本科,后勤办公室副主任。该同志以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,扎扎实实做事、勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。

   一、积极参加“两学一做”学习教育活动,认真学习党章、廉洁自律准则和习近平系列讲话,贯彻落实十九大精神。通过深刻学习领会,使我对党的政策有了深入的理解和领会,对我们党和国家的未来充满了希望。牢固树立了正确的人生观、价值观、荣辱观,提高政治觉悟,努力提高自己的政治水平和业务水平,在思想上、工作上做出好的表现,为学校后勤的发展发挥自己的力量。

   二、按照党委和领导的要求,认真做好办公室的每项工作。对各类文件进行接收与发放,保障电子、文本文件的真实性、有效性、安全性,全年共接受上级文件200余份,并按领导要求分发;查找资料、收集文件,顺利完成每年后勤处各类文件资料的整理及建档工作;随时对全处人员信息数据准确无误地进行统计汇总,为各类人事安排提供准确的依据;做好后勤党委所有党员的材料收集、定期上报,新发展党员及转入转出党员的党组织关系材料转接,党费收缴工作及后勤党委灯塔党建管理工作;做好后勤处网站的日常管理及维护;做好后勤计划生育工作,全年共经办42份计划生育证明;做好工会组织委员工作,积极参加学校及后勤工会活动,参与计划组织后勤工会各类文体活动;日常接待工作中本着热情诚恳,周全细致的工作理念,在保证接待工作圆满完成的同时,传递了后勤处优良的工作作风;协助办公室主任完成其他领导交办的任务。

   三、调整心态,逐步提高业务能力。重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

   宋桂峰,本科,物业管理中心副主任。多年来,该同志以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求,严于律己、竭诚奉献、辛勤工作,出色地完了学校下达的各项工作任务。

   一、有较高的思想政治觉悟。他关心党和国家大事,政治敏锐性强,思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致,能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策。平时助人为乐,为人正派,坚持原则,清正廉洁,能自觉履行党员义务,正确行使党员权利,并积极开展批评与自我批评,勇于改正缺点,具有开拓创新的精神。

   二、努力做好本职工作。宋桂峰同志负责南校区的综合物业管理工作,教学楼内的保洁、保安及设施的正常运行;南校教工住宅区的综合物业管理;学生浴室的管理;南校校园绿化及环境卫生的管理。物业工作点多面广事杂,事情繁、杂、脏、累、险。在工作中,他始终不渝地坚持弘扬“爱岗敬业,甘于奉献”的精神,以强烈的事业心和高度的责任感,以“精心、热心、诚心”的后勤服务理念为标准,勤奋工作、锐意进取,勇于吃苦耐劳、踏实肯干,始终战斗在一线、服务在一线,表现出优秀的思想素质和出色的工作能力,保证了各项物业管理工作的顺利开展。

   在具体工作中,他始终围绕服务好教学,服务好师生,通过看、查、访、问等方式检查各项工作,严格管理,强化服务意识,最大限度调动员工的自觉性和工作积极性,出色完成各项工作任务。

   三、坚持学习,不断提高自身素质。作为一名党员,他十分重视知识的更新,为了不断提高自身素质,以保证本职工作高效有序进行,他充分利用业余时间坚持学习,在平时的工作中,能刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,自觉锤炼,为不断做好本职工作而努力。

   物业管理工作琐碎平凡,没有惊天动地的大事,没有轰轰烈烈的业绩,但都是与师生学习和生活息息相关的工作,平凡中蕴含着伟大。宋桂峰同志就是这样,以无私奉献的精神,感染着大家、激励着大家,他和他的同事一起,精诚团结、求真务实,为学校的物业管理工作而不懈努力着!

   张星,硕士,后勤处饮食中心副主任。工作中本着“一切为了学生,为了学生一切”的服务宗旨,紧紧围绕保障安全、提升服务的理念,按照食品安全“四个最严”要求,专注于食堂规范化和精细化管理,力求把基础工作做扎实,做全面,保障师生饮食安全。

   安全生产常抓不懈:时刻绷紧安全这根弦,严格执行原材料采购进货查验和索证索票制度,规范食品添加剂的使用;后厨划分责任区,关键区域责任落实到人,重点防控食品和消防风险;运用色标管理规范食品加工、贮存、售卖等关键环节;餐具和食品盛器、工用具专人负责,分开洗消,避免交叉污染;积极参加饮食中心安全检查、饭菜质量抽查、夜间巡查,确保食品质量安全、价格稳定,杜绝隔夜饭菜;实施食品留样制度,完善留样程序与记录;加强从业人员健康、个人卫生管理;做好食堂设施设备保管、整理和出入库管理。

   安全教育长期开展:2017年,参与修订新版《饮食服务中心制度汇编》,组织参与每学期食堂从业人员岗前培训、班组长安全培训共计10余次,累计近50小时。通过《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》等培训学习,强化了从业人员的安全意识和服务意识,提升了职工职业道德和业务水平。

   安全工作积极宣传:一年来,先后在农大报、后勤网站、饮食网站上发表多篇新闻报道,完成学校党建课题《确保高校饮食政治安全的研究与实践》,并获得党建课题二等奖,借助媒体报刊让更多师生了解饮食安全工作新举措新动向;开通了南校区餐厅微信反馈,畅通了与学生沟通交流的渠道,也拓宽了向学生宣传食品安全和营养知识的平台。

   曾获得获得“全国高等农业院校伙食管理工作先进个人”、“全国高等农业院校后勤系统先进工作者”等荣誉称号。在平凡的岗位上,始终不忘初心,默默耕耘。

   刘广生,硕士,离退休工作处副处长。曾任离退休处综合科科长、挂职省派第一书记等职务。该同志紧紧围绕工作中心、服务工作大局,切实履行岗位职责、不断开拓进取,圆满完成了所负责的各项工作任务。

   作为离退休处综合科科长,团结和带领本科室同事,坚持离退休工作一线工作法,为1300多名老同志亲情服务。协助领导处理重要问题21件,为重大活动提供得力的后勤保障43次,起草文字材料5万余字,在省老干部工作简报、校报、校园网等媒体大力宣传离退休工作,做好采购、报账、基础设施维护、固定资产保管及人事档案更新存档工作。主持课题荣获学校党建与思政课题一等奖。

   作为离退休处副处长,协助做好离退休党建思政、规范管理、宣传教育、文化养老、精准服务等工作,全心全意为1300多名老同志服务,做到让党放心、让老同志满意。每年走访慰问、接待来访、传达通知等老同志500多人次,并做好有关问题的反映和反馈。起草离退休党政文件40余份,编录9.6万字《离退休工作一本通》,指导做好“灯塔—党建在线系统”上700多名老党员信息核查、录入及19个离退休党支部注册,指导完成本部门网站升级改版,指导发表工作新闻稿100余篇,指导新建党员活动室。参与2项党建与思政课题研究,在教育部核心期刊发表1篇文章。

   作为省派第一书记,在东平县接山镇尹山庄村挂职驻村。在挂职的两年中,坚持“一手抓党建,一手抓脱贫”,坚持召开各类村级会议100余次,完善村级工作制度10余项,组织开展走访慰问、第一届庆新春团拜会暨文艺汇演等活动,组建文体活动队,为帮包村改造自来水管、硬化路面、栽植绿化苗木、组建农家书屋、发展小尾寒羊养殖项目和引入上市公司汉世伟集团发展养猪项目,并申报成功国家乡村旅游扶贫重点村、易地扶贫搬迁村和第三批省级传统村落。共争取扶贫项目14项,争取资金、物资共达1150余万元,全村受益。扶贫事迹在新华网、大众网等媒体报道,个人被授予“东平荣誉市民”和接山“创业使者”称号,被东平县人民政府记三等功。

    支部基础建设,稳步落实。支部组织建设完善,始终保持积极向上的发展态势;思想道德引领工作稳步落实,支部成员积极进取,共青团员占100%,有中共预备党员1人,入党积极分子9人。支部已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学风,成绩优秀率78.13%、及格率99.55%,居年级第一。50%的成员获各类奖助学金,其中有1人获国家奖学金,2人获国家励志奖学金,2人获省励志奖学金;1人获一等优秀学生奖学金,3人获二等优秀学生奖学金,10人获三等优秀学生奖学金。支部被评为 2017 年全国活力团支部,校先进团支部、百优团支部、“磐石工程先进班级”、先进班级、“纪检卫生文明月先进班级”等。

   创新“三导员”模式,凸显成绩。组织成员参与专业交流会、针对性讲座;举办交流分享会、主题团日活动 12 次;“三导员”参与指导团支部建设,提出针对性意见,成立学习互助小组;举办“先优领航”团支部建设分享会等汲取先进经验组织建设完备、学业发展针对性强、支部活动开展有效、典型示范引领积累经验、评优考核制度完善、网络平台创新学习方式等,提升了支部活力和凝聚力。

    实践创新全员参与开创佳绩。团支部以全国农科学子实践联盟--“稼穑培根计划”为依托,两年来组成 9 支科技支农团队,参与度 100%。邀请专业教师指导,运用专业、智力优势,瞄准科技支农为出发点和着眼点,帮助贫困地区解决了实际困难,把实践落到了实处。举办“实践归来话成长”主题活动、对实践成果汇编整理,提升了持久影响力。3 支团队被评为“全国农科学子助力脱贫攻坚”暑期社会实践优秀团队,9 支团队均荣获国家、省、院级“三下乡”社会实践优秀团队称号,8 人被评为优秀个人,1 支团队获评“两学一做”践行先锋称号。

   创新创业从萌芽到发展,有 5人担任校院级创业团队骨干,1人获山东省“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖,4 人在校级创业大赛中屡创佳绩,1人获创新创业奖学金。由个人带动群体,提高了班级成员的创新意识和能力。

   植保学院2015级烟草一班团支部以“新思想,新形势,新学风、新发展”为指导,不断夯实支部工作,强化支部建设、夯实学习基础、培养综合素质,共获得第八届山东省大学生创业规划大赛三等奖等省级荣誉十余项,百优团支部、优秀团支部等校级荣誉三十余项,实现班级成员多维发展。

   践行“新思想”,夯实支部工作

   团支部重视青年团员的思想引领,采取理论培训与活动实践相结合的方法,深入领会党的十九大教育实践意义,开展社会主义核心价值观、“四进四信”专题教育;积极做好“一先两优”评选工作,发挥学生党员和入党积极分子的带头作用,搞好队伍建设,做好支部成员的思想政治工作。

   把握“新形势”,强化支部建设

   支部班子分工明确,各司其职,力争建设成学校、学院的排头兵。支部创新团员成才模式,以“多维发展,全员提高”为发展目标,鼓励支部成员加入学生会、社团等学生组织,目前涌现出一大批以学院学生会副主席、学通社副社长、创服中心主任为代表的学生干部21人,占班级总人数的71%。其中部长以上主要学生干部10人,为植保所有班级之最。

   树立“新学风”,夯实成才之本

     团支部在2017-2018学年中,始终将学习摆在首位,成立了 “一帮一”学习小组,制定了“考前预考”等10余项班级制度。形成了“主动参与、合作竞争”的学习新模式,并且效果显著:支部内5人位列专业前十,1人获国家励志奖学金, 3人获二等奖学金,11人获三等奖学金,1人被评为优秀学生团干部, 2人被评为优秀团员,英语四级考试通过率为90%,国家计算机二级通过率为60%。

    坚持“新发展”,培养综合素质

   团支部以“第一、第二课堂有效融合”为出发点,以专业特色为突破口,开展多项团日活动,培养支部成员“多维视野、综合素质”。开展卷烟质量评吸、模拟卷烟工艺等特色团日活动,利用假期组织开展敬老院义务劳动等社会公益活动。团支部获得山东农业大学“百优团支部”、先进团支部等多项省、校级荣誉;支部成员在知识竞赛、文体等活动中获得省级荣誉十余项,市、校级荣誉二十余项。

   2016年12月16日进行“促学风、严考风”主题团日活动,通过本次活动的开展,我班成员对大学生有了更深刻的理解,思想层面有了提高,我团支部同学对优秀大学生的理解上升了一个层次,对于怎样在大学期间培养自己各方面能力形成了更加统一的看法,班集体的凝聚力有了提高,形成了更融洽、良好的学习风气。

   2017年4月28日进行“不忘初心跟党走”红色教育班会此次班会的内容主要由视频展播,发表感言,演讲比赛,重温入团誓词、“我的青春我的梦”图文征集等系列宣传教育活动。通过此次班会使班内同学更好的重温历史,更加全面的理解十九大。同学们积极参加“迎接十九大”“砥砺奋进的五年”等征文活动,倡导同学们要要坚持“梦想从学习开始、事业靠本领成就”,珍惜韶华、敏于求知,自觉把学习作为一种责任、一种爱好、一种生活方式,掌握真才实学,增益其所不能。

   到目前为止团支部31人中,有27人递交了入党申请书,27名同学现已全部取得党课结业证书。在一次次实践中,三班展示出了紧跟时代步伐的蓬勃朝气与锐意进取的奋斗精神,有力证明了自己是值得信赖、堪当重任的优秀集体。

   中英土管三班将学风建设放在团支部建设的首位,在感受丰富多彩的大学生活的同时,注重打牢学风之基,班级学习成绩位居专业前列,多名同学取得了优异的学习成绩。在大一的综合测评中,班级优秀率达到96%。学分绩点3.0以上的同学占班级总人数的93.5%,智育成绩和综合测评5名同学进入专业前10名(同专业共4个班级),获得奖学金的人数占班级总人数的67.7%(共21人)在同专业四个班级中位居首位。

   本团支部热衷于参加各项社会实践和志愿活动,在泰山国际马拉松赛期间多人担任志愿者为国内外选手服务;在寒假期间,本支部多名同学积极响应学院号召,参加绿领一族环保协会的“为环卫工人送温暖”活动,在寒冷的冬天带去温暖;我们团支部还自行开展“快递盒,我来用”活动,回收快递废弃的纸盒,用于制作各种精美手工艺品,本团支部参加活动绝大部分的道具也都是用废弃物品改造制作的。

   林学院2015级水土保持与荒漠化防治2班团支部由22名同学组成,该支部开拓进取、团结协作,形成了“团结、勤奋、博学、慎行”的支部理念,打造了一个活力四射、充满战斗力的团支部,先后荣获山东农业大学“先进班级”、“百优团支部”、“磐石工程”班集体等荣誉称号,支部成员获校级以上奖励86项。以下为水保2班团支部事迹简介:

   一是以打造过硬支部为基础,强化组织建设。开展团支部先进性建设,充分发挥学生干部的表率作用,明确支部成员分工,压实自我管理责任。鼓励支部成员积极向党组织靠拢,全体支部成员均递交了入党申请书,参加业余党校学习,自觉向共产党员标准看齐。

   二是以开展“团支部+”为依托,强化团支部建设。加强思想政治教育,积极开展主题团日、“团支部+”班级形象设计大赛等团支部建设活动。选取学习十九大会议内容和精神等关键节点,开展以团会、读书会等形式开展爱国主义、集体主义教育,促进了支部团结和凝聚力。

   三是以强化学风建设为重点,建设和谐团支部。成立学习小组,定期举办学习经验交流会、优秀学习笔记评选等活动,开展“大学生职业生涯规划”专题讨论会,弘扬优秀学风。

   四是以完善“三导员”为抓手,统筹规划指导。先后选拔优秀青年教师、高年级先优分别担任支部指导员、督导员、引导员,统筹负责指导支部建设和督促工作落实,切实起到“传、帮、教、带、促”的作用,发挥了良好的指导作用。

   五是以推进创新创业为突破,广泛开展实践。开展暑期“三下乡”和创新创业活动,响应学校号召,结合地方实际需求,广泛开展社会实践。凭借“绿唯梦、青春行”秸秆资源化利用推广调研成果,团支部副书记李江霖先后荣获全国大中专学生暑期“三下乡”优秀团队奖、泰安市第四届创业大赛一等奖,有效带动了支部创新创业氛围。

   六是以开展新媒体宣传为契机,促进良性互动。支部建设了微信公众号等新媒体平台,加强支部成员间的良性互动,借助支部集体活动记录等形式,营造温馨、和谐、团结的团支部氛围。

   2015级园艺三班团支部荣获2018年山东省高等学校先进班集体、两次校级纪检文明月先进团支部、校级先进班集体、“磐石工程”先进团支部、“团支部+”创新试点工作优秀团支部,学校百优团支部等荣誉称号。

   一、团支部紧紧围绕学风建设为中心,学风成果丰硕

   保障课堂纪律,贯彻查课和课堂笔记制度。团支部建立《课堂考勤记录本》,定期向辅导员和班主任反馈真实情况,及时进行学情监测。

   树立学习榜样,加强学习交流。团支部建立学习交流群,收集、整理并发布学习资料和通知;组织团支部成员以宿舍为单位建立学习小组;考试前定期举办“学风建设暨考前动员大会”,强调诚信应考,学分绩点3.5以上者占总人数的28%。团支部内14人获山东农业大学优秀学生奖学金,631宿舍全体成员都获得优秀学生奖学金及企业奖学金。

   重视“第二课堂”,提升专业素质。团支部内15人参加SRT计划,2人主持国家级创新创业训练计划,8人为校级创新创业团队主要成员。团支部成员积极参与社会实践,社会实践报告上交率达100%,3人获校级优秀社会实践报告荣誉。

   二、加强团支部建设,各项事务井然有序

   团支部成员思想端正,积极向党组织靠拢,积极开展党团知识培训会,支部现有入党积极分子5名,2017年11月有1名同学发展成为中共预备党员。

   三、积极投身团支部活动,助力团支部全面发展

   团支部定期开展团日活动,如“传递五四精神”主题团日活动、“喜迎十九大,共筑中国梦”主题团日活动、纪念长征80周年活动等,打造政治素养过硬、精神面貌向上的团组织。同时,定期举办学风建设班会、促考风严考纪班会,并邀请班主任张安涛老师参会。在上学期班主任还安排了一次别开生面的校外专业实践活动,提升专业素质。

   四、创新团支部建设,增强支部活力

   团支部组队成立 “老师您好”记者团,定期采访退休老教授,整理资料并发布动态于微信及QQ公众号,得到广大师生关注,获得发展性资助项目优秀等级,为同学树立良好榜样。

   2015级动物医学六班团支部在一年有余的团支部生活中,支部无论是从学习科学知识,思想道德建设,还是文体活动等方面均获得了优异的成绩。

   2015级动物医学六班团支部一直秉承着"扎实严谨,规范踏实,引领示范,遥遥领先"的班级口号,积极开展学风建设活动,通过每月定期开展学习分享会、笔记交流会等形式,提高支部成员们的学习成绩,支部内同学们形成了许多讨论组,小组中都有支部干部负责,起到模范带头作用,互帮互助日渐成风,积累小进步促成大的进步,在团支部的引领下,班级21名同学拥有奖学金,两名同学获得国家奖学金,一名同学获得省政府奖学金。有6名同学获得国家助学金,还有“恒天然”助学金,“大北农”助学金,“意生”等助学金获得者数名。在学风建设和磐石工程建设中,我团积极配合学校工作,获得“山东农业大学磐石工程班级”、“先进班级”、“百优团支部”、“优秀团支部”等荣誉。

   思想建设上,我支部积极辅助团委,注重支部同学的思想道德建设,目前已有预备党员两人。支部定期为同学宣传党团知识,推进党团建设,使每位支部成员都思想上紧跟党的领导,行动上紧随党的步伐,切实认真落实党的准则和路线,积极学习党的思想,使自身充满党性。团支部还积极开展共产党知识竞赛,让中国共产党的思想深入人心。近期我们还开展了学习总书记系列讲话的主题班会,对总书记的系列讲话进行了深入的分析,结合名家点评,对支部成员做出了各项具体要求,从而使支部成员的思想紧跟党的步伐。

   支部建设方面,定期开展团支部会议及支部活动,曾成功组织“给边防战士的一封信”“养老院敬老”等支部活动,丰富了支部成员的支部生活,增强了社会责任感和认同感。

   关注思想和学习的同时,支部也不忘鼓励同学们进行创新创业方面的学习。班级定期开展创新创业主题班会,为同学们普及创新创业最新信息,在支部积极引领下,已成立创业公司一项、SRT项目七项、获得省级、校级创业大赛奖项若干。

   山农有个“牛”支部,成员个个有梦想。勤学习,他们抒写时代劝学篇;三下乡,他们勇挑惠农担。这就是机电学院2015级车辆1班团支部。入学以来,在完善的组织框架下,团支部在思想、学习、学生工作、创新创业、社会实践等方面均取得优异成绩。

   打造“思想引领”的青春行动指南

   团支部积极响应党的号召,做好同学们的思想政治工作,成立习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组,35位同学均获党课结业证书。2人获校思政成果优秀奖,1人撰写的论文获全国高等院校大学生党员先锋论坛三等奖,1人获省十佳青年政治佳荣誉称号。

   抒写新时代的“劝学篇”

   团支部在学风建设上,争创一流。每周开展学习探讨会。大二学年,全班3人学分绩点达4.0以上,四级通过率94%,1人获国家奖学金、3人获励志奖学金、13人获优秀学生奖学金。

   扛起青年学生“双创”大旗

   团支部先后建立起护林人创业团队、凡人软件开发工作室等8支创新创业团队,注册2家实体公司。两年来总计盈利10万元,先后荣获中国包装创意设计大赛一等奖、山东省互联网+大学生创新创业大赛铜奖等省赛以上奖励24项;校、院赛奖励200余项。主持国创1项,泰安市科技计划1项,校级创新创业项目5项。

   勇挑社会实践“惠农担”

   团支部积极组织同学们参与社会实践,利用寒暑假时间先后赴浙江、安徽等省份进行调研。先后涌现出3支省级重点服务队,1名山东省社会实践优秀学生,实践历程被团中央、未来网等媒体报道并予以好评。

   争做青年学生“政治佳”

   团支部同学积极投身学生工作,争做学生先优。1名同学任院学生会副主席;7名同学任校、院学生会副部长;1人曾任全国十佳高校社团会长,涌现出全国百佳优秀社团人、山东农业大学十佳好班长标兵等优秀典型。

   人生只有走出来的精彩,没有等出来的辉煌。在车辆1班团支部同学的眼中,大学生活将是一生的骄傲。忆往昔峥嵘岁月稠,看今朝重任在肩头。成绩属于过去,未来我们会继续努力!

   2015级会计学15班团支部是一个学风严谨,团结友爱,充满活力,积极向上的支部。在2016-2017学年度的学习生活中,班级33人中有27人获得奖学金,其中一等奖学金有5名同学,二等奖学金有12名同学,三等奖学金有10名同学。在智育成绩中,年级前20中我们班有10名同学,获奖学金比例为85%,在三个年级中比例最高,取得了优异的成绩。

   1、学风建设:班级同学学习上相互帮助,共同进步,养成了严谨的学风。我们班还积极参加各种考试,多数同学自学考取会计从业资格证,计算机二级等级,证券从业资格证,教师资格证等。凭借优异的成绩,15级会计15班被评为省先进班级,校先进班集体,磐石班级,学院五好班级。

   2、纪律卫生方面:班内同学自觉遵守校规校纪,全体同学无违规、违纪、作弊现象,课堂出勤率能保证百分百出勤。各宿舍学风浓厚,且卫生状况良好,四个女生宿舍中有两个三星级宿舍,积极报名参加磐石工程,细胞工程等活动。

   3、学生工作方面: 团干部模范带头作用好,会计15班团支部成员政治素质高,其中有两名退伍复学党员,五名入党积极分子,思想觉悟高,并且带领本班同学积极学习党的指导方针政策。团干部工作能力强,严于律己,团结协作,熟悉团的工作,紧密团结凝聚团员青年,扎实有效地开展团的工作。班委团支部共7人,学习成绩优异,均位于年级前15%,各种校级社团负责人数名,参加过学生会工作的同学半数以上。班委在为班级服务的同时,积极提高自身素质,以身作则。

   4、班级活动方面:按时缴纳团费和进行团籍注册;社会实践活动参加率及上交调查报告达100%;科技创新活动开展得好,积极参加青少年科学规划课题;开展丰富多彩的校园文化活动和青年志愿者活动;积极参加校、院组织的各项活动;认真完成上级团组织交办的各项工作任务,受到上级团组织的表扬和奖励。中秋节,班长团支书为班里人送月饼送祝福;教师节一起为老师送去节日的问候。班内气氛融洽,团结友爱,互帮互助。

   一、团支部+组织制度建设

   本团支部组织建设完整,制度齐全,支部现有团员30名,均积极参加业余党课学习并顺利获得结业证书。支部成员工作作风扎实、充分发挥“四自”作用,涌现出山东农业大学学生会主要干部7名,院学生会主席及部长2名,校社团负责人6人,院社团及青年团队负责人8名。

   二、主题团日活动

   本支部不断加强凝聚力,积极践行社会主义核心价值观,定期开展主题团日活动,提升支部成员综合素养。支部陆续开展了“喜迎十九大•永远跟党走”、“学习十九大精神•不忘初心跟党走”等主题团日活动和“三下乡•青春在行动” 等主题学习活动20余次。

   三、团支部学风建设

   团支部连年0挂科、0作弊;大一学年位列专业第一,两人获得一等奖学金,23人次获得各类奖学金。支部成员获得院级及以上奖励21项,其中国家级2项,省级市级各1项,校级8项等。

   团支部以宿舍为单位,建立宿舍联系人,严抓宿舍文明、文化建设:团支部共有5个宿舍,其中2个宿舍获得学校“磐石工程”先进宿舍,3个宿舍获得学院优秀宿舍,优秀率达100%。

   四、团支部创新工作

   创新创业方面,支部成员主持院级创新创业项目17项等,85%的同学参与到创新创业活动中,1位同学申请国家专利1项并发表学术论文一篇,1位同学在省级刊物上发表学术论文一篇。

   社会实践方面,多名同学组织并参加“三下乡•千村行动”扶贫专项行动并评为优秀服务团队。其中涌现省级优秀团队1个、优秀学生2人,校级优秀团队1个、优秀学生2人。

   志愿服务方面,过半数同学参加了省级以上的志愿活动,多人在志愿活动中荣获各类荣誉称号,受到社会各界的广泛好评。

   在文化生活方面,支部共取得各类校级、院级集体荣誉5次,包括学校学风建设班级DV大赛一等奖,学院心理剧比赛三等奖、莎士比亚戏剧大赛二等奖等荣誉,大二学年支部内同学组织参与学校团委举办的“成长故事”征集并荣获两个二等奖。

   2017年10月,本支部荣获山东农业大学“磐石工程”先进班级、“先进团支部”。

   2015级生物工程三班在学院党委的领导和学院团委的指导下,积极主动的开展工作。大三学年所修课程挂科率为0,四六级通过率同为专业最高,大量团支部成员在学生会、社团、创业团队等学生组织担任骨干,积极落实学校各项主题教育活动、主题团日活动,力争班里的每一位同学成长成才,做有理想、有本领有担当的三有青年。

   一、思想引领

   在学院党委的领导和学院团委的指导下,生工三班积极开展班级党团建设工作,参加院校内组织的各项主题教育活动、主题团日活动,班级全体同学均已加入中国共青团,且全部完成网上党校的考试。大大调动了我们各项活动的积极性。我班也成为“党支部联系团支部”示范班级。

   二、学习方面

   成绩优异的同学带动作用很强,班里学风优良,学习气氛好。每到期末我们班都组织考试答疑会,互帮互学蔚然成风。在各位老师,辅导员及班委的积极带领下,每学期全班均能保证有充足的学习时间,大三学年课程无挂科现象。

   三、素质拓展

   通过系里开展的各种与专业相关的讲座,同学们稳定了专业思想,而且积极参加各类社团组织的活动。同时鼓励全班同学参与开放性实验室计划、大学生创新创业项目、发展性资助项目、国家级大学生创新创业项目、暑期三下乡社会实践等。

   四、主要事迹

   1.召开“严学风,促考风”主题系列活动。

   2.召开“学习习总书记讲话,做合格共青团员”为主题的团组织生活会。

   3.在“我和团徽和个照”活动中代表南校出镜。

   4.团支部代表参加“校园环保小卫士”活动。

   5.在第三十三个教师节来临之际,开展“金秋九月颂师恩”主题教育活动。

   6.在十九大结束,开展了“不忘初心跟党走,青春建功新时代”主题教育活动。

   回首过去,展望未来,一个优秀的班级不仅要保持一个好的文化课成绩,更要注重实践,勇于创新,积极向党组织靠拢,全体同学们全面发展,做新时代的人才。2015级生物工程三班同学们会永远在一起。为山东农业大学建设“双一流”高校、实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献青春和力量。

   2014级英语三班是一个组织纪律性强,思想积极向上,学风扎实浓厚的班集体。

   1.团的集体荣誉

   1)班级生活方面:

   荣获2015年度山东农业大学“磐石工程”先进班级荣誉称号;

   荣获2016年度山东农业大学“磐石工程”先进班级荣誉称号;

   荣获2016-2017学年山东农业大学“先进班级”荣誉称号;

   荣获山东农业大学“百优团支部”荣誉称号;

   荣获2014-2015学年山东农业大学“先进团支部”荣誉称号;

   荣获2016-2017学年山东农业大学“先进团支部”荣誉称号;

   荣获山东农业大学“十佳团支部”荣誉称号;

   2)宿舍生活方面:

   617宿舍连续两年获得山东农业大学“磐石工程”先进宿舍;2016年获得校级三星级宿舍;

   618宿舍连续两年获得院级三星级宿舍;2017年获得校级三星级宿舍

   621宿舍2016学年院三星级宿舍,2017学年校三星级宿舍,2016学年磐石工程先进宿舍

   大三学年暑假期间共11名同学参加“外国专家泰安行”活动,担当翻译;摄影大赛志愿者。

   以上各项荣誉均体现了班级各位同学极强的集体荣誉精神。

   2.团的组织纪律

   曾先后举办“书香团支部”;“清考风,肃考纪”;“献礼十九大”等主题团日活动。班内有学生会常委级干部四人,为学院及班级工作做出了不懈努力;团支部成员刘颖婕,于晓宁,施奥经过学院团组织发展已成为党员及预备党员,王雅鑫,孙雪凡同学发展为入党积极分子;带领全班同学学习党团知识,提高思想组织觉悟。

   3.团的浓厚学风

   经过大学四年的刻苦学习,本班共有4名同学成功保研,目前有两名同学获得拟录取通知;考取了上海外国语大学,华中科技大学,北京交通大学,中国海洋大学,上海大学,南京师范大学等重点学校;班内同学积极参加学院学校举办的各项与英语专业相关的活动,并多次荣获省级及国家级奖项;其中,张萌获得2016年全国农林院校英语演讲比赛国家级二等奖,孙雪凡获得全国大学生英语竞赛 B 类(英语专业)一等奖,刘颖婕获得山东省高等学校“优秀学生”及2016-2017年度国家奖学金,赵星夙SRT入选国家级项目并参加CCTV“希望之星”英语风采大赛获国家级三等奖。

   本支部建立于2015年9月,由团支部书记、组织宣传委员、实践创新委员以及网络委员四位团支部干部在内的28名团员组成,本支部做到了班级内同学全部入团。

   一、团支部荣誉方面

   支部先后获校级“磐石工程”先进班级;获校级“先进团支部”和“百优团支部”等荣誉称号。支部本学年无任何违纪通报行为,支部整体学习氛围浓厚,创“零挂科”集体。

   二、团支部学习方面

   大二学年成绩专业前10名占专业50%,专业前20名占专业45%,专业前30名占33%,均为专业班级中人数最多。本学年获奖学金人数11,其中,一等奖学金2人,占专业67%,二等奖学金3人,占专业42%,三等奖学金6人,无论奖学金总人数还是各等奖学金人数也均为专业第一。

   三、团支部活动方面

   本支部同学还积极参与各项活动,在诸多赛事中表现突出:参加“2017清华大学中国公共案例大赛”,在全校进入复赛的4支队伍中,有3支队伍的主要成员为我支部成员,其中由我支部5位同学组成的“辣鸡小分队”成为学校唯一成功闯入决赛的队伍,并从447支队伍,包括牛津大学、清华大学等诸多名校中脱颖而出,最终获得前十三名的好成绩,团队所撰写的案例被成功收录进中国公共案例库。在“未来市长”大赛中,我支部成员也获得优秀成绩,凭借在比赛中突出表现获得二等奖。在2017年山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中,本支部成员小队成绩突出,被评为山东省暑期社会实践优秀服务团队。

   四、团支部建设方面

   支部书记与支部成员一同建立了明确的规章制度,遵守情况良好,除此以外,本支部积极参加校、院组织的各项活动。在举办的体育比赛中,支部成员团结一致,在学院班级篮球赛中获得第一名,在拔河比赛中获得前四名。支部成员积极参加学院组织的讲座,并且表现突出。同学们也积极参加班级组织的各类活动,在支部组织召开的各类主题活动中,同学们踊跃发言,气氛活跃。支部成员还积极参加校内外的各种志愿者服务活动,有多位成员先后获得各类志愿者服务类荣誉证书,并且获得志愿者服务单位的好评。

   水利土木工程学院16级水电二班,是一个团结向上的班集体。我们一直相信,一个人可以走的很快,但是一群人可以走得很远,一年多的时间里,我们互相帮助,共同成长,学风班风建设良好,获得先进团支部荣誉称号,起到了良好的模范带头作用。

   一、思想建设情况

   在大一学年中我团支部主要做了以下工作:明确制度建设的重点,遵循实事求是的原则,保证团的工作全部透明化,邀请辅导员老师,班主任老师和团支部全体成员的共同监督。同时团支部还积极开展各类思想建设活动,先后开展了深入学习“中国梦”的主题团会和团日活动,带领学生深入学习和贯彻十九大精神,深刻体会到实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神。鼓励同学们积极参加社会实践活动,从细微处,践行社会主义核心价值观。团支部成员政治素质高,团结协作,保证了团支部各项工作的扎实推进。

   二、活动开展情况

   我团支部积极开展丰富多彩的校园文化活动,增强班级凝聚力,如班级羽毛球比赛、冬季长跑等活动等,在锻炼身体的同时,把水电二班拧成一股绳。同时深入开展学生意识教育活动,多次举办有关心理健康教育的活动,有效的缓解了同学们的学习生活压力,开展青年志愿者活动,在植树节带领大家植树,吸引了很多支部成员的加入。这些团支部的特色活动都得到了同学们的大力支持。

   三、学风建设情况

   在步入大学的一年半的时间里,团支部成员分别取得了多项骄人成绩。大一学年中我支部团员绩点3.0以上的同学有12人,二等奖学金4人,三等奖学金10人,占四个班的31%挂科率仅为0.29%,专业最低;大二上学期我支部同学不骄不躁,发扬艰苦奋斗精神,成绩优异绩点4.0以上4人,占总人数的13%,专业前十名有五人,3.0以上11人,全年无受处分、考试作弊同学,团支部成员严于律己,起到了很好的带头作用。鼓励同学们努力学习专业知识,64%的同学参加大学生研究训练计划,提高自己的专业技能和科研能力。

   2015级计算机科学与技术3班是一个积极向上的集体,现有团员33名,班级积极配合学校开展各项工作,在各方面都取得了一定成绩。已获“省先进班级”荣誉称号;连续两年获“磐石工程班级”荣誉称号、“百优团支部”荣誉称号;班内50%的宿舍获得校“三星级宿舍”荣誉称号,两个宿舍获得“磐石宿舍”荣誉称号。

   作为一个基层共青团组织,班级支部不断地完善团组织建设,坚持推优入党,并将此作为班级的一项长期制度坚持贯彻下去。现有中共预备党员1名,入党积极分子8名。班级积极组织大家对《党章》及“习近平系列讲话”进行学习,贯彻党的各项伟大精神,积极开展各种团组织活动。如“喜迎十九大”主题班会与“诚信应考”班规制定。

   学习上,班长严格考勤,做到“零迟到、零旷课”;班内同学自发坐在教室前五排,积极与老师交流;学委将本节课所用课件上传到班群。班内成立“课程互助”与“编程互助”两个小组,又陆续开展“一对一”“多对一”有效帮扶,做到不落下一个人。班级学习氛围日益浓厚,每学期的挂科率均在1%以下,一直位于全院前两名。在2016-2017学年中,班级取得了0挂科的喜人成绩,每学期班内绩点3.0以上的同学都能占到总人数的80%以上,绩点4.0以上的同学可以达到6-8人,智育成绩排名在专业前十的同学达到5-6人。班级英语四级通过率达到80%以上,英语6级通过率达到30%。

   学科竞赛方面,重大比赛班级参与率可达60%以上,现有国奖6人次,省奖26人次,班级拥有省级及以上荣誉比例为78%,拥有校级以上荣誉比例为100%。班内同学致力于为学院服务,在院学生会、党建委员会以及各社团同学均积极参与。同学十分注重综合素质全面发展,平日里经常参加一些如演讲、征文、歌舞类比赛。

   回首过去,我们学会了感恩团结,学会了合作奉献,学会了在泪水中奋力前行,收获了欢笑、友谊与成长,懂得了坚持,更懂得了不浴火不成诗。展望未来,我们将会继续仰望星空,脚踏实地,做更好的自己。

   2015级材料化学三班团支部共29名同学,大家互帮互助相互扶持,在失败中总结经验,在成功里再接再厉。学习、活动成绩各方面表现显著,宿舍、班级内部建设也日趋完善,各方面表现优异,在此申请“十佳团支部”。

   一、学习方面:

   班级内有着良好的学习风气和积极向上的精神面貌,厚积薄发,绝大多数同学在2016―2017学年度取得优异成绩。智育成绩专业前十我班共5人,班级共有16人获得优秀学生奖学金,单项奖学金及创新创业奖学金,奖学金比例达55.17%,其中付雪、闫美雪、孙炳霞同学综合测评专业排名前三,均获得一等优秀学生奖学金,占满专业名额。大家积极参与学习竞赛,学风评比活动,闫美雪同学在第九届全国大学生数学竞赛中获得二等奖。大多数同学参与“本科生进实验室”,跟随老师学长学姐研究课题,不断发展专业知识技能。

   二、活动方面:

   2017学年,以传唱红歌的形式参与“喜迎十九大 永远跟党走”主题团日活动,同学们歌声嘹亮,歌颂祖国,回声响彻农大的这片土地。

   2017学年的主题团日活动充分采纳大家的意见,学习榜样的力量―向优秀的学长学姐学习;一起去太阳部落进行交流学习;活动的前期安排,中期进行,反思总结都做的比较到位,最终圆满结束,收益颇多。

    2017学年在班主任徐静老师的指导下,开展以“感受就业压力 激情带动活力”为主题的微信视频交流活动,班主任邀请已参加工作和正在读研究生的学长学姐向大家传授经验,让大家了解就业、考研以及考公务员中的点点滴滴,解除大家的困感,同时让大家感受压力,激励大家从现在就开始作好准备。

   2017学年开展以“地下裂谷行 快乐好感情”为主题的团日活动,促进同学之间的沟通与交流,加强同学之间的了解,记忆一个美好的大学时光,使大家体会到团队的活力和凝聚力。

   三、班级内部建设:

   1.班级定期组织班会,互相交流学习,同学们踊跃发表意见,积极为建设班级提出了有用的想法。

   2.制定材料化学三班学生规范,每位同学以此自我规范,自我约束,并严格遵守。

   体艺学院15社体一班支部是一支由24名激情飞扬、活力四射的共青团员组成的集体。自2015年10月组建以来,在院团委的领导下,团支部不断加强自身建设,大胆创新,在团建设、团活动、社会实践等方面都取得了令人满意的成绩,发挥了团组织的积极作用。

   一、支部建设和支部工作

   支部高度重视组织建设和支部工作,在院团委领导下,在支委认真组织学习团章,制定工作制度,认真开展支部团员数据的采集、更新工作。积极开展学习党的指导思想、先进党员事迹,了解认识党员的义务、思想等一系列有关党的知识讲座,加快了成员对党的认识水准,引导团员积极向党组织靠拢。

   支部委员坚持起到模范带头作用,完成支部工作的同时把学业放在首位,两人获得国家励志奖学金,一人获得一等奖学金、两人获得二等奖学金、七人获得三等奖学金,两人通过四级、一人通过六级英语考试,十二人通过教师资格证考试;两位同学发表的论文得到录用并受邀参加“2016年中国焦作国际太极拳高峰论坛”,一名同学的论文得到第二届全国武术大会的录用。两人考取体能训练师(高级)证书、一人获得乒乓球教练员证书、三人获得羽毛球教练员证书、七人获得游泳救生员证书、两人获得游泳教练员证书。

   二、支部活动和成绩

   支部全体学生能够积极响应组织的号召,积极参加各项活动。顺利完成2015、2016年校运动会裁判员工作;两届“CUBA中国大学生篮球联赛山东赛区”记录台裁判,获“大学生优秀志愿者”称号;获2016年“校长杯”山东省教职工乒乓球比赛优秀裁判员称号、“2015泰山国际马拉松”优秀志愿者称号;“第十三届中华人民共和国大学生运动会篮球预赛”裁判,获“优秀志愿者”称号,获2017年山东省武术套路(甲组)锦标赛优秀裁判员。

   三、支部创新

   支部负责学院赛事服务中心的运转,以“志愿服务”为宗旨,依托学院完善的体育场馆设施和自身专业特长,能完成赛事的策划、执行与裁判员组织培训,顺利服务或组织一系列省、市、校院各级的体育赛事、培训50余场。

   程蕾,女,中共党员,研究生辅导员兼教学秘书,院团委副书记。

   一、坚定政治理想信念,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。不断坚持理论学习,并将所学的理论运用到日常工作中,用先进的理论武装头脑。

   二、工作态度认真,虚心请教,脚踏实地做好每一项工作。工作中注重学生的思想教育工作,利用网络、班会、活动等多种途径对研究生进行思想政治教育。工作上敢于创新,积极推动研究生班级建设,探索研究生班级管理模式,建立以研究生班级为基础的团支部,逐渐形成党建带团建,团建促党建的良好局面。2017年6名研究生获得校级优秀学生团干部称号,9名研究生获得校级团员称号,2个班级团支部获得校级先进团支部。身为农学院研究生辅导员,注重培养学生学农爱农的情怀,与导师紧密配合,同时以科技活动为突破口,提高研究生科研兴趣和实践动手能力,促进学生全面发展。入职以来,2人获得省级优秀科技创新成果奖,1人获得省级优秀实践成果奖,1人获得山东高校十大优秀学生称号,1人获得省自强之星称号,1人获省大学生科技创新大赛二等奖,10余人获得省级优秀毕业生称号等。在日常的教育管理中,抓好研究生心理健康教育,通过多途径及时了解学生的思想动态,给予学生针对性辅导,帮助学生缓解学习和科研压力。积极做好就业服务工作,广泛搜集和发布就业招聘信息,分享学生成功就业、自主创业案例,对就业困难学生进行一对一帮扶。近年来,毕业生就业率一直在95%以上,学院被评为2017年度研究生招生就业先进单位。其他工作方面,参与作物学学位点评估以及全国第四轮学科评估,均取得优异成绩。

   三、加强业务学习,努力拓展自身能力,不断提高自身的综合素质。利用业余时间学习心理学,并考取了三级心理咨询师。围绕本职工作发表4篇研究论文。目前主持或参与省级教研项目2项,校级项目1项。荣获2017年度研究生招生就业先进个人称号,荣获2017年中国学位与研究生教育学位农林学科工作委员会优秀论文三等奖。

   吕夏毅,女,中共党员, 2013年毕业于东南大学,获硕士学位。现担任植物保护学院团委副书记,学院学生党支部指导教师。工作5年以来爱岗尽责,在团干部的岗位上谱写一曲青春的乐章。

   一、打好理论基础做好工作保障

   该同志自参加工作以来时刻以新时期团干部的标准严格要求自己,思想上积极追求进步,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记新时代中国特色社会主义,认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神,始终保持坚定正确的政治立场。该同志注重学习,不断提高自身素质,行动上团结和关心同事,其所在团委曾获得“五四红旗团委”荣誉称号。

   二、以工匠精神做好日常工作

   时刻以辅导员的标准严格要求自己,坚持一线工作法和六进六同工作模式,以生为本做好思想政治教育工作。该同志负责奖惩助补贷、学风建设、招生就业和2014级日常管理工作。圆满完成贫困生评定、奖助学金发放、勤工助学等工作,累计发放奖助学金50余万元。

   三、争先创优提升团组织活力

   该同志注重加强团的凝聚力,认真负责好年级、学院社团、创业团队中基层团支部建设工作。该同志热爱团的工作,能在工作中团结带领广大团员青年精心做好相关工作,由其负责的2018届本科毕业生考研上线率达63%,21名团员获得省级优秀毕业生,出现了全国百炼之星标兵宿舍,省级先进班级体2014级植保四班,省级优秀学生干部、十佳大学生田梦君等先进集体和个人。

   四、追求创新提升工作能力

   工作以来承担了学生工作课题3项,并在省级期刊发表论文2篇。该同志指导团员青年积极参加暑期社会实践、寒假回访高中母校等活动,所带团队曾获得省级优秀社会实践团队和共青团中央千校千项荣誉称号,个人被评为山东省大中专学生志愿者“三下乡”社会实践优秀指导教师。工作四年以来曾获得招生就业先进个人、巾帼建功先进个人、“学生手册优秀指导教师”等荣誉称号。

   王斐,资环学院团委副书记。工作八年以来,先后从事2010、2011、2012及2014级共1100余名青年大学生的教育管理工作,在特殊大学生群体帮扶,党建带团建,团员思想引领,心理教育等方面作出了不懈努力。

   润物无声,做社会主义核心价值观的传播者。作为一名团干部,我密切联系团员,与大学生思想同步,平均每周与青年大学生进行一对一谈话3次以上,平均两周进一次宿舍,每周进一次课堂。我把价值观教育、思想教育贯穿在工作全程,更用自己的一言一行,在这个光荣的岗位上诠释担当、责任和奉献。

   勤勤恳恳,做服务青年的先头兵。我以服务者的态度面对学生,在各项团的事务中,我皆详尽公布办理程序,简化办理手续,畅通办理渠道,有问必答,除负责本年级学生的日常管理外,我还主要承担家困生帮扶引导、评奖评优两类工作,我通过一对一谈话,侧面了解等方式摸清家困生情况,为其提供资金、发展平台、心理辅导等各项帮扶措施。2014届毕业生辅导员期间,我以深入细致的工作方式创造出“四个一”工作模式,取得了良好成效。

   信念坚定,做党团工作的示范者。我认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实做好团员发展工作,大学生党员发展工作,在担任党支部书记和大学生党员读书会指导老师期间,我带领广大学生开展了“读马列,知原理”读书活动、“时政学习会”学习活动,“毕业感恩行”志愿服务活动等,指导学生党员联系两次获“全国农科类大学生党员先锋论坛”优秀论文二、三等奖。

   硕果累累,工作、科研齐头并进。通过努力,我先后获得“资环学院教职工考核优秀奖”;“2015年暑期大学生社会实践优秀指导教师奖”;”2014年度‘好新闻’评论类文章一等奖”;“招生就业先进个人”;“2014年度学工课题研究成果三等奖”;“2014年宣传部课题研究成果三等奖”;“山东省高校学生教育与管理工作优秀科研成果一等奖”等多项奖励,在《山东思想政治教育》、《山东农业大学学报》及《青少年学刊》上发表论文多篇。

   张晓文,女,中共党员,博士研究生,现任林学院团委副书记。自2014年入职以来,积极参加校团委组织的各项活动,认真完成各项任务。具备强烈的责任心,注重综合素质的提高,在思想引领、学风建设、社会实践、文体活动、科技创新、招生宣传、学生党建等方面得到领导和老师的一致好评。

   注重思想引领,抓党建带团建,组织开展各种团日活动,学习习近平总书记系列讲话精神和十九大重要思想,提高大学生政治思想觉悟,所在团委获得省五四红旗团委荣誉称号。

   多措并举,加强学风建设。通过加大课堂考勤力度、开展“名师名家讲坛”和“优秀学子论坛”、召开学风建设表彰大会、颁发企业奖学金等措施,提高同学们课堂出勤率,学生挂科率明显降低。在学院形成了良好的学习氛围,学院获得年度学风建设先进单位。

   打造精品赛事,丰富校园文化生活。指导学生开展交谊舞大赛、插花艺术设计大赛、园林景观设计大赛、植物认知大赛等活动,丰富同学们的课余生活。指导田径队加强训练,学院在去年学校田径运动会上取得总成绩第二名的历史最好成绩。

   注重学用结合,鼓励学生积极参加社会实践。组织并指导学生参加三下乡社会实践,个人多次荣获暑期“三下乡”社会实践活动优秀指导教师荣誉称号。

   重视创新创业工作,引导学生参加各类大赛。2017年获第四届山东省大学生科技创新大赛一等奖1项,三等奖1项;山东农业大学第十五届“挑战杯大学生课外学术作品竞赛一二三等奖、第二届山东农业大学“新思路”大学生创意大赛一二三等奖等荣誉20余项。

   全力做好招生就业工作,保障毕业生工作的有序推进。发动全院教职工力量,实行“走出去,请进来”策略,通过“量身定制”的方式满足学生需求,提高签约率,学院获得招生就业先进集体。

   做好各类评比工作。全力做好全国林科十佳百优大学生评比和梁希奖学金评比工作,有2名学生获得全国林科优秀大学生称号。

   高姗,女,汉族,中共党员,山东济宁人,现任园艺学院团委副书记。近三年来,先后获2016年全国高等学校创业教育工作先进个人、第三届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导教师、第十五届山东省大学生科技文化艺术节优秀指导教师、学校暑期“三下乡”社会实践活动优秀指导教师、学校“巾帼建功先进个人”、招生就业工作先进个人、优秀创新创业指导教师、青年新媒体工作优秀个人等荣誉称号10余项。

   多年来,该同志一直奋战在服务青年学生一线,以务实高效的工作作风和兢兢业业的工作态度,圆满完成了各项工作任务,深受师生一致好评。

   一是当好青年学生的思想指路人。该同志始终把思想政治教育摆在服务青年的首位。一方面,他注重加强自身政治修养,不断提高政治理论水平。主持、参加研究课题十余项,研究成果获得校级以上奖励8项。另一方面,积极组织形式多样的主题教育活动,努力做学生成长成才的优质营养的供给者,制作直击学生内心世界的深入生活、深入现实、深入校园的新媒体作品,运营好“园梦艺生”平台,深受学生欢迎。

   二是当好青年学生学习的领路人。紧抓学风建设这一主线不放松。通过选树、奖励学习典型、经验分享、一帮一互助等举措,以先进带后进,在学生中形成争先创优的良好氛围。所带年级中,25%的班级实现学期成绩零挂科,涌现出两个十佳大学生、两个省级先进班集体,并涌现出考研八兄弟、五姐妹。该同志努力打造品牌化校园文化活动,主导开展的园艺型宿舍创建活动,紧密结合专业特色和学生心理发展特点,使学生的学习生活更加温馨绿色而井然有序。

   三是当好青年学生成才的筑梦人。针对学生的年级和个体特点,寻找每一名学生成才的着眼点和切入点,立足于为不同的学生群体量身打造成才平台。2017年,努力做好挑战杯等创新创业赛事的组织保障工作,并指导《优质月季花生产销售与精准扶贫项目》项目在第三届“互联网+”创新创业大赛中获得国家铜奖,省金奖,带动和推动了大学生创新创业教育的开展。

   纪春景,女,先后就读于山东农业大学文法学院、马克思主义学院,获文学学士、法学硕士学位。2014年8月入职成为动物科技学院团委团干部,她大力加强青年业务、理论知识,文体活动等各种阵地建设,取得了出色成绩,增强了团组织的凝聚力和号召力。深受团员青年依靠,并得到本单位党政领导充分肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下:

   作为一名当代的青年团干部职业能力与职业素养同等重要,因此她不断的努力提高理论修养,熟悉工作职责,利用专业基础使自身具有较高的马列主义理论和政策水平,加强对教育、心理、计算机、英语等职业知识的学习,熟悉了《山东农业大学学生手册》等职责规范,熟悉国家政策和学校的中心工作。研究年级特征,强化常规管理,通过谈心谈话、思想调研、深入课堂宿舍等措施了解学生,真诚与学生做朋友并成为他们的长辈、老师,负起对他们监督管理的职责。理清工作思路,完成工作任务,在熟悉各项工作内容的基础上总结出自己的工作理念:以生为本、讲究方法、考虑周全、细致入微、关怀到位。针对学生特点她将通过客观的管理、监督、引导与关怀促进青年学生向上发展。珍惜个人成长,平常对待得失,工作三年多来,在校园网、校报、学院网、新媒体平台发表新闻稿件百余篇;参与全国学校共青团立项课题一项,第一作者发表思政教育类论文四篇,第二作者发表核心期刊论文两篇;主持完校级研究课题多项;具体撰写的学工案例获二等奖两次与三等奖一次;参加学校第四届辅导员职业能力大赛取得第一名的成绩;连续三年与学生组成朗诵队挺进五四经典诵读决赛;获首届山东农业大学“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导教师称号;在学院师生的帮助下组织了山东农业大学第二届、第三届汉字听写大赛;带领学院网络部活跃了学院微信、QQ空间等公共平台;获学校新媒体优秀个人、三下乡优秀指导教师、招生就业先进个人等荣誉。

   张会,女,中共党员,2004年参加工作,现任机械与电子工程学院团委书记。她有着坚定的共产主义信念,坚信党的领导,解放思想、实事求是。她坚持“以学生为本”的服务意识,与学生互相学习、共同成长,并时刻不忘擦亮身边的“六面镜子”,来照亮前进的道路。

   工作以来,先后荣获全国高等学校创业教育工作先进个人、山东省暑期“三下乡”社会实践活动优秀指导教师、山东农业大学十佳辅导员、招生就业先进个人、创新创业优秀指导教师等荣誉20余项。

   一、 擦亮道德“显微镜”,当好学生引路人

   以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、以社会主义核心价值观教育为基础,通过开展形式多样的活动,把思政教育贯穿其中,努力提高思政教育的针对性与实效性。依托形式多样的主题团日活动,增强团组织的凝聚力与战斗力,把广大团员青年紧密团结在党的周围。

   二、擦亮心理“潜望镜”,当好学生治疗师

   高度重视学院心理健康教育工作,整合资源,构建了精准+工科大学生心理健康教育体系,以安全教育为着力点,全面提高学生自我保护能力。所带过的四千多名学生,没有发生一起安全事故。

   三、擦亮学风“瞄准镜”,当好学生指导员

   通过目标机制确定培养方向,每年评选学习标兵、十佳大学生、十佳学生干部、创新创业之星、美丽机电学子以及优秀学生党员等先进典型;通过挖掘机制搜寻具备潜质的学生列入重点进行培养;通过培养机制对具备先进典型潜质的学生进行教育引导、时时督促,使其成长为先进典型,促进大学生整体素质提升。学生在省级以上各类创新创业、各类活动中获奖200余项, “山东省青年政治佳”、 学校“十佳大学生”等先进典型层出不穷,人才培养质量显著提高。

   四、擦亮实践创新“放大镜”,当好学生导航员

   高度重视大学生创业教育与指导培训,探索出了“创新培养与创业实践互促共建”的新路子,走出了一条“创新点子转化为创业产品”的双创之路,学院创业工作又有了新提升。

   詹榕,女,2014年毕业于山东大学。入职后任经济管理学院学生思想政治辅导员,现任经管学院团委副书记。工作以来,努力提高业务水平,为青年服务。获得省级科技文化艺术节优秀指导教师;校级暑期社会实践优秀指导教师、青年新媒体工作优秀个人、招生就业工作先进个人等荣誉称号。

   一、提高理论素养,增强为师责任

   她时刻关注国家大政方针,深入学习党的十九大等重要会议精神和习近平总书记系列讲话精神,以“两学一做”的标准要求自己。深入学习各级共青团会议精神和共青团改革要求。不断学习先进教育理论,坚持“以人为本”的理念,秉承全面服务学生成长成才的宗旨,始终坚持“服务青年、引领青年、发展青年”理念,在团员青年思想引领、文体活动、社会实践、志愿服务、宣传创新等方面不断创新工作。

   二、耐心负责,做好团员青年教育和服务工作

   她根据当代团员青年的特点以及个性发展的要求,针对不同的青年学生采取不同的教育方式,对每名青年负责,力争让每名大学生成长成才。在学院团委主要负责大学生科技文化艺术活动,主要负责承办了学校校园集体舞大赛、主持人大赛等文化活动,丰富团员青年的文化生活,为全校团员青年提供展示自我的舞台;主要负责主办了学院迎新晚会、毕业生晚会、演讲比赛、辩论赛等各类文化活动,指导学院19个社团举办了麦田支教、志愿服务、慕蝶话剧表演等系列活动,学院团员青年的个性得到了发展,能力得到了提升;2017年带领学校辩论队获第十五届山东省大学生科技文化艺术节大学生辩论赛亚军,个人获“优秀指导教师”;带领学院朗诵队获学校建团95周年青春诵读会二等奖。2017年指导学院学生新媒体建设,经管新媒体中心街访小组获学校“青年新媒体工作示范项目”,个人获“青年新媒体工作优秀个人”。指导团员青年参与社会实践,获“暑期社会实践优秀指导教师”。

   在今后的工作中,她将一如既往地带着饱满的热情投入到共青团工作中,不断加强学习,积累经验,努力为青年服务,成为一名优秀的共青团干部。

   于小艳,女,中共党员,食科学院团委书记。2008年入校从事团工作,她以全心全意为团员青年服务的理念赢得了学院青年的认可。

   爱学生,九载春秋育两千桃李

   “于老师是一位非常有爱的老师。”这是学生们对于小艳的评价。9年的辅导员生涯里,于小艳坚持怀着一颗真诚的心去帮助每位学生,陪伴着2301名学生的成长。单亲学习困难生小郑一度想退学,被她劝回顺利毕业参军入伍;家境优越与父母抗争拒绝学习的小薛在她的帮助下顺利毕业考入国家电网……她被称作“问题”学生的“克星”。于小艳坦言,其实这一切都源于爱,真正地深入与关爱学生,成为他们的知心朋友,便不再有“问题”学生。她所负责过的1896名学生无一人掉队,已全部顺利毕业。

   爱工作,三千日夜换青春无悔

   爱工作不仅仅要人在岗位,更重要的是心在岗位,如何在做好日常工作的同时做出成绩,培养出具有核心竞争力的人才一直是于小艳思索的问题。在工作过程中不断实践,在学习困难生帮扶计划、资助育人、青年学生就业等方面摸索出了自己独特的方法。她把科技创新氛围引到了低年级,致力于学生的专业拓展,80%的学生参与到双创活动中,每年有200余名学生在省级以上大赛中获奖。

   爱钻研,师生共进谱奋斗华章

   打铁还须自身硬,于小艳深知,要想成为专业辅导员,必须勤于学习和钻研。她在学生思想政治教育工作中有自己一套独特的方法,她构建“三全”学困生帮扶体系、有效保障了学风建设,所带学生无一人因学习困难而留降级、退学;构建先优典型培养机制,培养出了两名“中国大学生自强之星”、“山东高校优秀学生”等一大批先优典型;构建党建与就业双带动双提高工作体系,毕业生党员100%就业,毕业生就业率为98%以上。她也先后在招生就业、社会实践、创新创业等方面获荣誉18项,主持参与省级及校级等课题27项,发表论文15篇。

   刘树刚,生科学院团委副书记、分管学院团委新媒体、学生会等工作。2017年以来,先后荣获共青团山东省委员会优秀挂职干部、山东省大学生科技艺术文化节优秀指导教师荣誉称号;一年来,把握青年的现实需求、社会的热点和关注点,精心选择时机,推出新载体,借机造势,牵动全局,所负责青年工作效果显著。

   一、思想教育求真务实 青年工作细致入微

   青年大学生工作是繁琐的,他却把它当成了生活的乐趣。一方面,他注重学生良好学习风气的培养。对学生党员和学生团干部,要求他们做到学习与工作两不误,号召学生干部们充分发挥模范带头作用,改善全院的学习风气。在他分管年级学生干部专业成绩全部在前50%,学生会干部考研录取率高达96%。另一方面,他及时把握青年的思想动态,真心为青年排忧解难。只要有时间就会对特困生、沉迷于网络、成绩较差、就业困难和有心理障碍的青年等几类特殊群体进行建档并开展个别跟踪教育。

   二、实践创新悉心指导 日常工作全面到位

   为了让青年大学生打下坚实的理论基础和实践能力,他积极鼓励参加各类科技创新竞赛等,支持学生参与社会实践活动,他充分发挥自己的专业优势,经常科学指导学生撰写申报材料、调研报告,指导他们掌握参赛技巧、实践理论等,解决学生的后顾之忧。与此同时,他也从不放松对学生诚信道德的教育,始终鼓励学生以认真负责的态度参加各类赛事。他坚持每周都到学生宿舍巡视,对安全隐患进行排查,对违纪违规的学生进行教育。他坚持辅导员接待制度,将每周三晚定为接待时间,及时解决了学生在生活中所遇到的问题。

   三、累与快乐并行 爱与奉献同步

   总结近五年团的工作,他最大的体会就是“累得快乐”。所谓“累”,就是团干部这份工作是非常辛苦的;“得”,就是团干部在工作的同时也从“青年友”身上得到了支持、理解与信任,在工作实践中迅速提高了个人能力;“快”,就是在团的工作中逐渐学会了协调个人生活和工作的关系;“乐”,就是参加工作至今,他已经把每天与不同青年大学生打交道当作最快乐的事。

   李娜,女,中共党员,1979年2月出生,2004年8月参加工作,2011年参加省级课题2项,获得山东省软科学优秀成果二等奖,2017年获山东农业大学招生就业先进个人,从2013年7月至今在外国语学院从事团委工作,政治立场坚定,认真学习和贯彻党的十九大会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“四进四信”。以中国特色社会主义和中国梦宣传教育为主线,以社会主义核心价值观教育为重点,服务学生,突出抓好“团支部+”等品牌工作,强化从严治团。表现如下:

   加强外语学院学生思想引导的针对性和实效性,每学年开学之初对各年级学生进行中国梦宣传教育。以不同形式广泛开展中国特色社会主义理论体系教育,开展党史教育。以合唱比赛、主题班会等形势深化“我的中国梦”主题教育实践活动,广泛开展“奋斗的青春最美丽”活动,增强学生实现中国梦的使命感、责任感。

   深入开展“团支部+”活动。开展环卫泰城、送文化科技三下乡活动、大学生志愿者社区援助行动、书香学院线上线下读书活动、毕业生党员100%就业以点带面活动等。定期召开学生团支部心理信息员培训会,除了朋辈辅导外,不定期约谈特殊群体学生,真正零距离了解青年学生心声。开展“我与院长面对面”等系列活动,活动内容上聚焦学术前沿和社会热点问题,注重互动和交流反馈,扩大青年学生的受益面,为青年学生的成长进步提供更为广阔的空间和舞台。

   使团日活动在继承中创新, 新生开学之初“祖国在我心中”讨论会,是既严肃、有意义,又生动活泼,寓教育于活动之中,受到学生欢迎。 “评一本学生最喜爱的书”,是感情的对流,也是知识的升华,既欢乐,又有教育意义。此外,开展书香宿舍建设活动、走进荣军医院看望老同志,清洁卫生、美化校园等活动,丰富了学生的日常生活。

   总之,该同志理想信念坚定,坚持正确的政治方向,积极践行社会主义核心价值观,忠诚党的事业,热爱团的岗位,坚持围绕学生需求扎实开展工作。

   李昂,女,汉族,中共党员,1988年11月生,山东泰安人,2014年8月参加工作,现任水利土木工程学院团委副书记。自工作四年来,先后带过2012级、2013级、2014级学生,所带年级学生数量超过2000余人,2017年顺利输送746名毕业生,就业率达98.39%。

   一、加强理论学习,勇于创新,不断提高自身业务水平

   在工作中认真贯彻党的路线、方针、政策,认真学习政治理论,积极学习和宣传相关法律法规,2017年被评为招生就业先进个人、获山东农业大学“优秀创新创业指导老师”称号。

   二、围绕学风建设,保障安全,加强学生日常管理教育

   在团委工作中,始终以服务学生为本,以学生安全为底线,以学院学风建设为主线,以学生队伍为抓手,以创新创业为突破点,全心全意为学生成长成才服务。

   通过年级、班级会操,网络新媒体、组织朋辈辅导、重点学生谈话等途径对加强学生思想教育,人身、心理、财产安全教育;坚持辅导员深入课堂听课,加强课堂考勤;深入学生宿舍,加强学生卫生、安全常规检查工作,严格奖惩制度。

   通过假期走访深入学生家庭、校友和企业,加强与家长、企业的沟通联系,了解家庭和用人单位需求需要,关注学生成长成才。

   三、招生就业、创新创业工作取得新成效

   (1)招生就业有亮点。2017年度按照学校要求完成毕业生生源信息录入、档案整理、派发,顺利输送本科毕业生746人,本科生就业率达98.39%,考研率32.71%。成功举办2017届水利土木艺术类就业市场,共邀请用人单位80余家,提供就业岗位1000余个。2017年招收新生689人,共计26个班级。学院被评为招生就业工作先进集体。

   (2)创新创业有突破。2017年成功申报国家创新项目2项,校SRT立项118项。1人次获全国水利院校十佳未来水利之星提名奖,40余人次获山东省科技创新大赛等省级及以上奖励。本科生公开发表论文30余篇,获得专利2项,新增校级重点创业项目1项。目前7个重点创业团队成功入驻学院“梦工场咖啡”创业培育基地,并顺利运行。

   徐振珍,女,硕士研究生,国家二级心理咨询师。2012年毕业于华中师范大学思想政治教育专业,同年来到信息学院担任辅导员,现任学院团委副书记。工作以来,主持、参与课题10余项,发表论文7篇,曾获“第十三次全国高等农业院校学生工作研讨会”优秀论文一等奖、第十二届全国高校心理委员工作研讨会暨朋辈心理辅导工作论坛三等奖、“山东省高校学生教育与管理工作优秀研究成果二等奖”、“山东农业大学学生工作优秀研究成果三等奖”、优秀共青团干部、招生就业工作先进个人、 “十佳辅导员”、暑期社会实践优秀指导老师等荣誉称号。

   一、认真负责,用爱心感染学生

   工作的第6个年头,她完成了辅导员工作的第一个轮回,2016年6月送走了668名毕业生,并迎来了878名2016级新生。工作以来,她一直分管学院的新闻宣传、奖勤助贷补等相关工作。工作中注重加强对学生的思想引导与心理疏导,坚持每天进宿舍、进课堂,积极参加学生活动,通过主题班会、个别谈心、心理辅导等形式,加强与学生的交流与沟通。

   二、以生为本,服务学生成长成才

   围绕“服务于学生的健康成长成才”这一中心开展各项工作,以时间为切入点,有针对性的开展各项工作。一是坚持用社会主义核心价值观武装学生头脑,以重大节日为载体深入开展主题教育活动50余次;二是坚持以党建带团建。通过选优树先等方式加强对基层学生团干部的教育培养;三是注重加强学风建设。通过结对帮扶、班级互助小组、优秀学子访谈等品牌活动,激发学生学习兴趣。

   三、关注特殊群体学生,助力学生全面发展

   结合学院学生数量多、学科课程难等实际问题,在具体工作的开展过程中,注重对学生的分类指导,积极关注特殊群体学生,对学习困难、心理困惑、经济困难、就业困难的学生给予重点关注。通过开展“大学生学术报告会”,一对一结对帮扶、谈心谈话等形式,帮助学生走出困境,形成积极健康的心理状态。工作以来,共帮扶特殊群体的学生500余人次。

   杨青青,现任化学学院团委书记,全面负责化学学院团委工作。曾经在农大学报和《青少年研究》等杂志上发表学生思政教育类论文十余篇。在第十二届和第十三届“山东省大学生科技文化艺术节”中获得“优秀指导教师”称号, “大学生思想政治实效性和德育研究”被评为党建思想政治教育研究优秀成果三等奖。

   作为一名团的干部,她始终谨记思想引导是团干部的看家本领,将学生思想政治放在首位,在做好本职工作的同时,积极引导学生们建立正确的人生观、价值观。化学学院是两校区办学,而且只有两名团干部。一个人需要处理北校区三个年级学生问题,所以经常是从早晨一进到办公室一直忙到晚上八九点钟才可以回家,也只有周末才有时间可以陪陪孩子,但有好多次跟孩子已经约好要带他出去却因为学生临时有事而不得不失约,孩子现在总抱怨说:“别的小朋友都一直有妈妈陪着,为什么我却只有爸爸陪着”。听到这些话她很内疚,但从来不后悔,因为她享受当听到曾经受到帮助的学生来电汇报自己生活工作时的满足;享受学生们找她谈心时的亲昵;享受当站在学生病床前感受到的学生那像注视亲人般的目光时的依赖。在她所负责教育管理的学生中先后涌现出“考研宿舍八兄弟”、“考研九状元”的优秀团员典型以及“齐鲁晚报杯”山东省十佳大学生于苗苗、中国共青团第十六次全国代表大会代表张旋、获得全国精英大赛第二名的张晓芮等一批综合素质全面的先优典型。

   如今,她仍然在自己平凡的岗位上努力着,继续将爱和温暖洒向这群幸福的孩子们。虽然在学生工作的道路总是磕磕绊绊,充满荆棘坎坷,然而就是在欢笑和泪水中,她深刻的体会了“责任”这个词沉甸甸的分量,她的内心更加坚定和执着,行为更加的稳重和内敛,而她所做的这一切,都只是在诠释着一个名字——“团干部”!

   毕宇晓,男,中共党员,现任体育与艺术学院团委书记。在十余年的团学工作岗位上始终坚持教书育人、管理育人、服务育人,成为了学生的良师益友。先后被学校评为优秀共产党员、十佳辅导员、优秀心理辅导教师、青年岗位能手等多项荣誉称号。

   一、具备较强的思想政治素质

   作为一名基层团干部,以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持高举社会主义建设伟大旗帜,认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神。在平凡的工作中坚持人民教师的神圣职责,坚持原则,公道正派,模范践行“三严三实”要求,严格遵守中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

   二、坚持多措并举强化团建

   1、结合两校区办学实际不断强化基础团组织建设。按照学校要求,根据两校区分专业办学的实际,紧密联系团员青年特点,在班级、社团、创业团队和校区学生会中组建团支部,强化“一学一做”,增强团的组织凝聚力和战斗力。结合学院专业实施“分类管理”的教育模式,引导和激励不同类别的学生遵章守纪、积极进取、勇于冒尖。

   2、强化网络平台建设,筑牢网络宣传阵地。充分利用网络新媒体筑牢共青团宣传阵地,设立的学院团委微信公众号、微博、校内等网络平台成为青年学生接受团组织教育引领的重要阵地,把学生生活中遇到“网贷”和“新生适应”等问题通过撰写网文的形式推送给学生,起到了良好的教育效果。

   3、以丰富多彩的专业活动引领校园文化发展。2017年,结合团员青年的发展要求,组织开展音乐专业毕业生个人音乐会、大学生读书分享会、校园歌手大赛等全校具有品牌效应的文化活动。近年来,学院学生在山东省和全国各类文体大赛中取得骄人的成绩,为学校争得了荣誉,校男子篮球队更是成为了学校文化建设的品牌之一。

   三、不断强化理论研究

   2017年,工作实践之余坚持理论学习、理论研究,充分利用校园网、校报和微信公众号等媒体形式撰写学院宣传新闻报道60余篇,申请校级课题研究一项、撰写发表《转型时期高校思想教育面临的挑战与弱化消解对策》等论文四篇。

   房红丽,马克思主义学院团委副书记。

   一、严于律己,不断提高思想政治素质

   我始终以提高自身素质为目标,坚持把学习放在首位,不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,站稳政治立场,严守政治纪律;采取集中学习与自学相结合的方式,积极参加学校学院开展的组织活动、报告讲座等,坚持认真记笔记,时刻使自己具有一定的马列主义理论和与时俱进的政策水平。

   二、求真务实,顺利完成本职工作任务

   2017年第一学期,我在水利土木工程学院担任2013级学生辅导员。工作中,注重了解学生心态、掌握科学方法,耐心帮助学生解决他们在思想、学习、生活、情感及心理等方面遇到的问题。将学风建设作为狠抓不懈的工作进行贯彻落实,进一步加强了学院学风建设。加强对学生的日常行为管理,坚持每周进课堂、进宿舍及时了解掌握学生的各种动态,定期进行特殊群体学生谈心谈话,帮助他们克服困难。6月份顺利完成了700余名毕业生安全、文明离校。毕业生离校就业率98.39%。

   2017年10月份,在马克思主义学院负责科研、教务工作。始终坚持严格要求自己,勤奋学习,努力作好本职工作。组织协助专任教师完成2018年省社科规划项目申报、泰安市社会科学优秀成果奖申报、学校学习研究党的十九大精神专项申报、校优势研究领域培育项目申报等工作,顺利完成第一学期期中教学检查工作,完成考试档案整理存档工作,完成第二学期教学任务落实及课程编排工作,完成学院教师年度科研、论文获奖汇总整理工作,完成学院教师校内津贴结算及核算新学期校内岗位津贴计划等工作。

   三、践行社会主义核心价值观,勤奋守法,严格遵守各项工作纪律

   工作中践行社会主义核心价值观,严格执行请销假制度,服从各级领导的安排,不消极怠工,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。